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导语:
　　国企改革历来是社会普遍关注的重点改革领域。三中全会的《决定》将为中国的国企改革与国资监管制度创新翻开新的历史篇章。无论专家学者还是企业界人士，均对《决定》所呈现出的改革力度之大、措施之实、操作性之强感到振奋，“共和国的长子”未来之路前途光明，任重而道远。
厉以宁 北京大学光华管理学院名誉院长　
国有资本配置体制改革路径在何方？ 　　国企改革历来被看作“最难啃的骨头”，这次《决定》对国企改革也做出了部署。对于国企改革，厉以宁也说出了自己的改革设想。厉以宁认为，国有资本体制分为两个层次：一是国有资本配置体制，这是第一层次的体制；二是国有企业管理体制，这是第二层次的体制。两个不同层次的体制及其改革，不可混为一谈。【全文】[相关阅读]
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中国人民大学经济学院教授

张宇：国有经济与民营经济不应对立，而应相互促进、共同发展。>>详细

　　“国有经济与民营经济不应对立，而应相互促进、共同发展。”中国人民大学经济学院教授张宇说。国有企业、民营企业各有所长。我国国有企业多数规模庞大、总体实力雄厚、拥有较强的技术优势和国际竞争力；民营企业则具有机制灵活、创新意识强等优势。积极发展混合所有制经济，国有经济和民营经济将在更大范围、更广领域形成“你中有我、我中有你”的新局面。这既有助于二者在交融中取长补短、发挥更大优势，也有利于平息“国进民退”还是“国退民进”的争论，通过多种所有制的共同发展，最终实现“国民共进”、“公平竞争”，打造更多具有国际竞争力的中国大企业。
国务院发展研究中心企业研究所所长

赵昌文：国企改革涉三层面，须把宏观的"管资本"和微观的"管企业"结合起来>>详细

　　从国有经济层面，深化改革的重点在于：要在坚持“公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度”的前提下，按照“服务于国家战略目标”和“关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域”优化国有经济布局。
　　从国有企业层面，深化改革的重点在于：继续推进现代企业制度建设。十八届三中全会强调“推动国有企业完善现代企业制度”，由此可见，国有企业改革必须把宏观层面的“管资本”改革和微观层面的“管企业”改革结合起来。国有企业建立现代企业制度，首先是“健全协调运转、有效制衡的公司法人治理结构”。当然，建立现代企业制度也不仅仅是企业层面的问题，不少都与相关党政部门有关，包括选人用人机制、薪酬体系、考核评价机制等。
中国人民大学经济学院副院长

刘瑞：下一步国企改革不是要“一家独大”>>详细

　　在21日举行的“部委微博开放日”活动上，国资委研究中心主任楚序平表示，到2020年，绝大部分国有企业实现股权多元化，除少数特殊领域外大部分国有企业发展成为混合所有制企业，国有资本可以根据需要实施绝对控股、相对控股、参股，也可以实行优先股、黄金股等形式。这也是继18届三中全会召开后，国资委首次公开对“国企改革”热点问题进行解读并且“定调”下一步改革路线。
　　刘瑞认为，在竞争性领域，下一步国企改革不是要“一家独大”，而是要着力构建一个与民营企业共赢发展的机制，把竞争者变成合作者。
北师大公司治理与企业发展研究中心主任

高明华：三大不同类型国企，其改革应分类进行>>详细

　　不同类型的国有企业属性不同，目标不同，在市场经济中扮演着不同的角色，这就要求国有企业改革应该分类进行。分类改革的思路，既强调了国有企业的盈利性，又兼顾了国有企业的公共性，这对于国有经济的发展，尤其是对于国民福利的提高，是非常现实的路径选择。
　　第一，公益性国有企业。公益性国有企业的作用是直接提供公共服务，而非盈利。严格来说，把这类企业称之为“企业”是不合适的，因为企业给人的感觉就是“赚钱”，这与该类企业的宗旨不符，因此，这类企业最好定位为特殊法人。
中国社科院学部委员

张卓元：国资委一直都是管企业为主，今后需要以管资本为主。>>详细

　　关于深化国有企业改革方面，这一次也有很多新的重要的提法和举措，比如说，要以管资本为主，加强国有资产监管，要改革国有资本授权经营体制，组建若干国有资本运营公司，支持有条件的国有企业改组为国有资本投资公司。现在国资委一直都是管企业为主，今后需要以管资本为主。这是比较重大的一个职能的转换，也标志着国有企业改革进入一个新的阶段，这和发展混合所有制经济是相一致的。
　　有企业改革还有一个很重要的方面，就是要完善国有资本的经营预算制度，提高国有资本收益上交公共财政的比例，而且明确提出到2020年提高到30%，这些钱要更多用于保障和改善民生。这方面回应了广大老百姓的诉求。

网友“新宾组工高”　　国企改革的方向应该是全民受益没错但是手段可以斟酌。我们可以建立全民董事会制度，明确全体国民为国企的权益所有人。【详细】
网友“持证高山”　　企业也要“照照镜子”“正正衣冠”，看看自身有哪些不健康的表现，洗洗澡、去去污，以健康的体魄参加市场竞争。【详细】
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　　改革开放以来，国有企业管理体制和经营机制发生了深刻变化，国有经济总体实力不断增强，在经济社会发展中发挥着不可替代的作用。但国有企业需要进一步解决的体制、机制、结构和历史遗留问题仍然很多，需要充分尊重市场经济规律和企业发展规律，以更大的勇气和智慧推进改革。　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【本期编辑：万鹏】

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