国家行政学院公共管理教研部教授
竹立家：透露出中央未来用人导向 即重用“改革促进派”>>详细
“‘引导大家争当改革促进派’表明的中央的决心，也表明中央对现在我们所面临的困难或问题的一种重要的认知”，国家行政学院公共行政教研室主任竹立家说，中央强调要做改革促进派，是要使党员干部进一步坚定信心、明确方向。这一信号透露出中央未来的用人导向，即重用“改革促进派”。什么样的干部是“改革促进派”？竹立家说，首先要在思想上和中央保持高度一致，认同中央在改革方面的战略部署，特别对“四个全面”的内涵要有深刻理解；其次，在行动上，要做促进改革的事，不能无所作为，更不能阻挠改革。他认为，是否支持改革、参与改革、推进改革将是衡量领导干部合格与否的基本标准。
龙金：让“改革促进派”有为有位>>详细
“四个全面”战略布局已经明确，目标就是保障各项改革措施的落实。选人用人的根本目的在于干事创业，改革进入深水区，选拔任用干部更应该突出“注重实绩”导向，用执行力和实绩说话，选好一个“善改革”的“实绩干部”，会带动一大片“业绩”。对实绩突出的“善改革”者委以重任，可以聚集改革正能量、加快改革发展进程。凭实绩论英雄，使干部力戒空谈，把心思用在改革上，形成改革发展选人用人导向，让“善改革”的“改革促进派”有所作为。
崔文佳：服从服务大局做改革的促进派>>详细
全面深化改革好比推演一道复杂的攻坚方程式，厘清各项前提条件，设定好最终目标，才能在苦思冥想后茅塞顿开。争做改革促进派，关键是要做个“行动派”，在行动中把握发展机遇，在行动中破解改革难题，将改革目标转化为实际举措、实际行动、实际成果。这是全面深化改革的应有之举，也是赢得时代新荣光的必由之路。
新华每日电讯：知人善任方能催生“改革促进派”>>详细
改革涉及利益格局调整，不可能一蹴而就，必然会遇到种种阻力和困难。如果没有打破陈规的信念，没有先行先试的勇气，没有锐意进取的精神面貌，就难以看到改革破障后的彼岸。将各项改革部署落实到位,需要各级党员干部有改革的担当，在思想上同党中央保持高度一致，在行动上共力亲为，甘当改革先锋。
新京报：争当“改革促进派”，改革方能破梗阻>>详细
此次会议上，“三个有利”的标准，则为如何衡量促进改革给出了明晰指向。改革必然会牵涉到利益关系调整，这就需要官员干部能勇挑重担，不畏出招、不怕得罪人，甚至做改革先行者。而着力强化敢于担当、攻坚克难的用人导向，将那些庸官贪官“筛下去”，壮大改革生力军，也会凝聚起全面深化改革的动能，进而更好地突破各种形式梗阻。
全面深化改革好比推演一道复杂的攻坚方程式，厘清各项前提条件，设定好最终目标，才能在苦思冥想后茅塞顿开。争做改革促进派，关键是要做个“行动派”，在行动中把握发展机遇，在行动中破解改革难题，将改革目标转化为实际举措、实际行动、实际成果。这是全面深化改革的应有之举，也是赢得时代新荣光的必由之路。
【本期编辑：朱书缘】
