5月5日下午，中央全面深化改革领导小组召开第十二次会议。习近平主持会议并发表重要讲话。他强调，要教育引导各级领导干部自觉用“四个全面”战略布局统一思想，正确把握改革大局，从改革大局出发看待利益关系调整，只要对全局改革有利、对党和国家事业发展有利、对本系统本领域形成完善的体制机制有利，都要自觉服从改革大局、服务改革大局，勇于自我革命，敢于直面问题，共同把全面深化改革这篇大文章做好。
这次会议除了按惯例审议通过了一些改革方案外，还特别强调要“引导大家争当改革促进派”，在用人标准上释放出明确信号“要把想改革、谋改革、善改革的干部用起来”。
用“想改革”者统一思想。思想支配行动，是行动的先导和动力。人们无论做任何事情，都是先有思想、后有行动。有正确的思想才有正确的行动，有积极的思想才有积极的行动，有统一的思想才有统一的行动。选用什么样的人、怎样选用人，我们党鲜明提出了坚持德才兼备、以德为先的标准。所谓德，就是品德、品行和政德、官德。这是一个政治标准，不可含糊。目前，改革进入攻坚期和深水区，国际形势复杂多变，改革发展稳定任务艰巨，矛盾风险挑战前所未有，在改革过程中很多干部出了问题，出问题的干部大多不是出在才上，而是出在德上。只有选拔任用那些能坚定理想信念、站稳政治立场，衷心拥护和坚决执行党的理论和路线方针政策，与党中央的高度统一，自觉服从和服务于“四个全面”战略布局的干部来担任领导，才能确保改革方向、增强改革信心，让“想改革”的“改革促进派”引领时代潮流。
用“谋改革”者付诸行动。改革是国家治理的革新，是着眼长远的主动选择，是当前最突出的时代特征和最迫切的社会需求，是实现中华民族伟大复兴的关键。改革的有效进行，关键是采取实际行动。成功只会在行动中产生，付诸行动，这是成功者的共同经验，也是推进“四个全面”的必然要求。“谋改革”，需要“劲往一处使”的干部，新的《干部任用条例》把“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”作为好干部的标准，“谋改革”就是为改革服务、勤勉务实扑在改革上，也就就要求组织部门要把“会‘谋改革’”、“能‘谋改革’”落实到干部选拔任用工作中去，坚决摈弃那些“对改革未形成科学认识，支持改革、参与改革的积极性不高、主动性不强；改革措施执行不到位、落实不彻底，不能切实贯彻改革精神；对改革大潮中心怀顾虑，畏缩不前，缺乏勇挑重担的胆识和勇气”的干部，为“谋改革”正本清源，涌出一汪“源头活水”，让“谋改革”的“改革促进派”推动改革发展。
用“善改革”者强化作为。“善改革”是指创新的方法。没有“善改革”的精神，就裹足不前；没有“善改革”的方法，就会盲目蛮干。事在人为，推进改革的执行力关键体现在干部队伍的执行力和战斗力上。改革是在走一条前无古人的“破冰之旅”，没有现成的经验可以借鉴，改革过程会面临诸多矛盾。“四个全面”战略布局已经明确，目标就是保障各项改革措施的落实。选人用人的根本目的在于干事创业，改革进入深水区，选拔任用干部更应该突出“注重实绩”导向，用执行力和实绩说话，选好一个“善改革”的“实绩干部”，会带动一大片“业绩”。对实绩突出的“善改革”者委以重任，可以聚集改革正能量、加快改革发展进程。凭实绩论英雄，使干部力戒空谈，把心思用在改革上，形成改革发展选人用人导向，让“善改革”的“改革促进派”有所作为。
（作者单位：中共黔东南州委组织部）
