中國共產黨新聞 >> 理論 >> 學者專欄 >> 楊良初專欄

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  •   楊良初,男,1962年8月出生,研究員,博士生導師,從事財政和社會保障理論與政策研究27年,發表論文、研究報告、調查報告400余篇,參與30多本著作、工具書的編寫,參加所內、中央各部委、地方委托課題研究40多項。獨立撰寫專著《中國社會保障制度分析》一本,合寫專著《社會保障制度改革新論》一本,主編《社會保障基金管理》教材一本。多年來,對我國社會保障制度改革與相關政策問題進行了比較系統的研究,並被國務院社會保障改革辦公室聘為咨詢專家。2010年評為國務院特殊津貼專家。已指導畢業博士生5名,在讀的博士生5名。

楊良初:加快行政事業單位基本養老保險制度改革

原題:把握健全養老保險制度的著力點 我國養老保險制度改革進行了20多年,取得了巨大成就,主要是:在13億人口的發展中大國基本建成覆蓋城鄉的社會養老保險體系﹔企業職工基本養老保險基金征繳、發放等管理體系初步建立,逐步推行全國統一的社會保障卡制度﹔企業職工基本養老保險制度社會統籌層次逐步提高,目前多…

楊良初:四大主因阻礙事業單位養老制度改革

事業單位養老保險改革是大勢所趨。2009年,改革方案公布,首先在山西、上海、浙江、廣東、重慶五省市試點。然而,4年多來試點改革進展一直非常緩慢,並遭到事業單位人員的普遍質疑。事業單位養老改革為何遇阻?如何打破養老金“雙軌制”?記者專訪了國家財政部財政科學研究所基礎理論研究室主任楊良初。 人民網記…

楊良初:盡快建立行政事業單位基本養老保險制度

人民網北京6月21日電 (記者趙晶)事業單位養老保險改革是大勢所趨。但事業單位養老保險改革試點工作進展一直非常緩慢,並遭到事業單位人員的普遍抵制。養老制改革,砸了鐵飯碗,改了身份,改了工資,改了前程,改了養老,從自己身上割肉無疑是成為事業單位人員最擔心的事情。當下最急需解決的問題是什麼,如何才能有效…

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