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• 激勵干部擔當作為的又一制度保障 [2019年03月29日]
• 有一種形式主義叫“形似”主義 [2019年03月29日]
• 以“無我”之心做“為民”之事 [2019年03月29日]
• 以“無我”初心涵養“大我”情懷 [2019年03月29日]
• “最講認真”的優良作風不能丟 [2019年03月29日]
• 年輕干部切莫盲目“唯上” [2019年03月29日]
• 讓選派干部煉成“真金” [2019年03月26日]
• 領導干部要“去部門化” [2019年03月26日]
• “我將無我”彰顯新時代赤子情懷 [2019年03月26日]
• 提高民主推薦的民意“含金量” [2019年03月26日]

• 會議減負不能停留在口頭上 [2019年03月26日]
• 對群眾訴求不能一味“研究再研究” [2019年03月26日]
• 警惕“特色亮點”變為基層負累 [2019年03月26日]
• 以“無我”方能成就“大我” [2019年03月26日]
• 解決“廉價常用藥短缺”還需政策發力 [2019年03月26日]
• 機關也需“減負” [2019年03月26日]
• 基層減負切忌“上面生病下面吃藥” [2019年03月26日]
• 習近平的“我將無我”詮釋了一種新境界 [2019年03月24日]
• 干部選拔任用須用好“三字訣” [2019年03月22日]
• “一票否決”是“框”不是“筐” [2019年03月22日]

• 嚴防副職變成單位“二傳手” [2019年03月22日]
• 深化改革要落“實錘子” [2019年03月22日]
• 釋放人崗相適“乘數效應” [2019年03月22日]
• 做新時代知人善任的“新伯樂” [2019年03月22日]
• 基層減負須“三省吾身” [2019年03月22日]
• 練就知人識人“火眼金睛” [2019年03月22日]
• 練好知事識人的“看家本領” [2019年03月22日]
• 將民生這一天大的事情做好 [2019年03月22日]
• 突出干部選拔任用“三道杠” [2019年03月22日]
• 錘煉“敢較真”的斗爭勇氣 [2019年03月22日]