干部選拔任用須用好“三字訣”

政治路線確定之后，干部就是決定因素。為建立科學規范的黨政領導干部選拔任用制度，形成有效管用、簡便易行、有利於優秀人才脫穎而出的選人用人機制，近日，中共中央印發了修訂后的《黨政領導干部選拔任用工作條例》。

實現中華民族偉大復興，堅持和發展中國特色社會主義，關鍵在黨，關鍵在人，歸根結底在於能不能不斷培養出優秀的領導人才。這就需要干部選拔任用工作，不僅要很好地回答 “選什麼人”的問題，而且要在“選准人”上下功夫。為此，干部選拔任用必須用好誠、實、廉這“三字訣”，抓住公正看人的關鍵，拓展精准識人的手段，突出科學用人的重點，切實選出黨和人民需要的好干部。

用好“誠”字訣，選出政治過硬的干部。對黨員干部而言，旗幟鮮明講政治不是空洞的口號、而是實實在在的行動，要體現在干部日常學習、工作和生活的方方面面。把對黨忠誠、政治過硬的干部選出來，就要用好“誠”字訣，強化對干部政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等的深入細致考核，堅決把政治上的“兩面派”“兩面人”擋在領導干部隊伍之外。

用好“實”字訣，選出實干擔當的干部。一方面，要突出工作實績選干部。讓工作中主動擔當作為、真抓實干，講實話、辦實事、求實效的干部受到肯定、得到重用。另一方面，要不斷拓寬選人視野和渠道。既要加強對干部日常的了解，又要根據實際需要，對不同層級、不同崗位的考察對象實行差異化的考察﹔更要注意從企業、高校、科研院所等單位及社會組織中發現和選拔領導干部。隻有堅持實事求是、任人唯賢，才能把方方面面的優秀人才聚集到黨和人民的事業中來。

用好“廉”字訣，選出清正干淨的干部。“上行則下效，大臣不廉，小臣必污﹔小臣不廉，風俗必敗。”把好干部選用廉潔關，是防止干部腐敗墮落的一道十分重要的“關口”。為此，要加強對干部工作時間之外表現的考察，注重考察干部的生活圈、交友圈、娛樂圈，從小細小節中考准考實干部的道德修養、清廉作風。

察人知人，歷來不易。但隻要在干部選拔任用工作中用好“三字訣”，全方位、多角度考察識別干部的政治素質、德才表現，就能把適合事業發展需要的好干部選出來、用起來，為實現“兩個百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興提供堅強的隊伍保証。