錘煉“敢較真”的斗爭勇氣

能不能正視問題，敢不敢較真，是檢驗黨員干部黨性修養的“試金石”。在新時代的偉大斗爭實踐中，我們各級黨員干部要拿出“敢較真”的斗爭勇氣，不畏艱難、勇於擔當，推進黨的事業不斷開創新局面。

現實條件下，一些黨員干部“敢較真”的勇氣不足、底氣不夠，缺乏堅定執著的斗爭精神，有的不敢與困難矛盾較真，面對問題習慣於躲一躲、讓一讓，缺乏逢山開路、遇水搭橋的實干作風﹔有的不願與不正之風較真，面對各種歪風往往會喪失原則、同流合污，缺乏“出淤泥而不染，濯清漣而不妖”的定力﹔有的不想與人情關系較真，面對人情通常是拉不開面子、說不了硬話，凡此種種，都會讓黨員干部喪失應有的風骨、氣節、操守和膽魄，實為不可取。

筆者認為，一些黨員干部缺乏斗爭精神，遇事情不敢較真，主要還是私心私欲作祟，責任擔當缺失。其中，有的是怕丟帽子，遇到工作中的矛盾和困難就放不開手腳，不敢大膽創新、迎難而上，寧可抱殘守缺，也不願多干事多擔責，從而影響自己的前途﹔有的是怕丟好處，看著別人佔了不該佔的利益、去了不該去的場所，自己不佔不去會吃虧，經受不住不正之風的侵蝕﹔有的是怕丟面子，不敢堅持真理和原則，不願意做得罪人的事而搞“一團和氣”，殊不知，黨員干部如若私心過重，終究會被私心所誤。

“為有犧牲多壯志，敢教日月換新天。”敢於較真，是一種不達目的決不罷休、咬定青山不放鬆的執著態度，是緊盯目標、勇往直前的堅強決心。可以說，隻要我們敢於較真，把心態擺正、把功夫下足，任何事情都會迎刃而解。我們隻有拿出“敢較真”的斗爭精神干事創業，才能夠在工作實踐這個“磨刀石”上鍛造錚錚鐵骨，練就敢於啃“硬骨頭”的實干本領，提升抵御外界誘惑與風險的能力，各種歪風邪氣和不正之風也都會在斗爭中煙消雲散。

要錘煉“敢較真”的斗爭勇氣。硬氣來自底氣，無私方能無畏。黨員干部要樹牢宗旨意識，自覺增強政治責任感和歷史使命感，在斗爭中歷練敢於攻堅的本領，打磨敢於與矛盾困難較真的心性，做到自我加壓、擔當實干，做到敢為願為、能為善為﹔要涵養大公無私的品格，干干淨淨做事，坦坦蕩蕩做人，敢於講真話、實話，不講空話、套話，敢於和不良習氣作斗爭，切實從一點一滴中完善自己、修煉自己，正心明道，錘煉堅強黨性，時刻保持人民公仆本色。

同時，還須從制度上做好保障，為“敢較真”的黨員干部保駕護航。建立健全容錯糾錯機制，給敢於較真、富有斗爭精神的干部提供更加廣闊的干事創業空間，讓他們放下包袱、放開手腳干﹔完善干部考核評價機制，破除干與不干、干多干少、干好干壞一個樣問題，牢固樹立工作實績導向，逐步營造能者上、庸者下、劣者汰的干事創業氛圍﹔健全用好追責問責機制，給不敢較真的干部注入一劑“強心針”，切實從多個層面倒逼干部強化斗爭精神，把“敢較真”融入血脈、寫入實踐。