中國共產黨新聞 >> 理論 >> 理論書庫 >> 共青團干部魅力提升12法
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圖書簡介  

《共青團干部魅力提升十二法》集中反映了自2008年以來中央團校團研所共青團干部魅力研究團隊組織研究人員及中國青年政治學院團友會研究生和本科生連續三年寒暑假在全國所做的個案研究的成果。該書緊密聯系領導學理論和共青團工作實際提出了共青團干部魅力提升的形象吸引法、語言感染法、熱情融化法、知識征服法、興趣融合法、時尚引領法、溝通協調法、能力推動法、責任感召法、真誠取信法、遠見引導法、尊重歸心法等十二種方法。匯集了全國各地區基層機關、企業、學校、社區、農村等領域共576名一線團干部的魅力素材及團的領導對魅力提升的精彩觀點。

全書共分12章,每一章都圍繞一個團干部魅力因素展開,系統闡述了通過該要素提升團干部魅力的方法。每章都由“魅力漫畫”、“魅力原理”、“魅力妙招”、“魅力model”、“魅力對話”、“魅力拓展”等六個部分組成。[詳細] >>目錄   >>前言

 
作者簡介
吳 慶

吳慶,男,1969年出生,湖北省黃石人,北京大學管理學博士。現任中國青年政治學院(中央團校)共青團工作理論研究所所長、教授。中國青年工作院校協會秘書長,中國人才研究會青年人才專業委員會副會長兼秘書長,中國青少年研究會共青團工作研究專業委員會副主任﹔中國領導科學研究會理事。曾任學校進修部主任、公共管理系主任、經濟管理系副主任、青少年工作系主任助理。【詳細】

出版社:中國青年出版社
ISBN:978-7-5006-9810-4
出版時間:2011年2月
精選章節  
第一章 形象吸引法
  形象吸引法就是團干通過精心設計自己的形態、姿態和神態,利用人的視覺功能來吸引別人注意進而促進工作開展的方法。俗話說,愛美之心,人皆有之。蘇格拉底用更詩意的語言說:美是上帝的微笑。這個“美”,不僅僅是自己的美,別人的美,我們同樣愛。端庄的容貌、得體的衣著和恰當的舉止之美等等,對於周圍的人來說,就是一種形象美,這種美就能產生一種巨大的魅力,就是一種“不止是吸引”的效果。[更多]
·魅力原理
·魅力妙招
·魅力Model
·魅力對話
第二章 語言感染法
  語言感染法,顧名思義,即是要掌握准確得當的語言,訓練自己的口才,使得語言符合同類反應法則,具備准確性、思想性、靈活性與節奏性,做到"詞能達意,語能傳神",進而憑借自己出色的表達能力、表達方法來增加個人魅力,用語言魅力吸引青年,凝聚青年,引導青年。總之,"語言是品質的標志",練就一副好的口才不僅可以提升你在眾人心目中的形象,使你在復雜的人際關系網絡間游刃有余,更重要的是可以為你的工作提供幫助,使你在工作中左右逢源,一步步達到事業的頂峰。[更多]
·魅力原理
·魅力妙招
·魅力model
·魅力對話
第三章 熱情融化法
  熱情融化法就是指團干用積極進取的態度,樂觀開朗的性格,朝氣蓬勃的作風感染與影響周圍的青年,並在這種感染與影響下凝聚同事,吸引青年,做好團的工作。 本書界定的熱情融化法主要適用於三個方面,分別為:工作熱情融化﹔為人熱情融化﹔生活熱情融化。在工作中,熱情融化法主要指團干能積極主動地對待工作,不畏困難,不怕壓力,持之以恆,朝氣蓬勃,開拓創新並將工作輕鬆完成﹔為人熱情融化法是指團干與青年交往時,能夠性格開朗,情緒樂觀並且主動關心他人﹔生活熱情融化法是指團干在生活中,充滿樂趣愛好,善於陶冶情操,關心家人朋友,對人生充滿希望。[更多]
·魅力原理
·魅力妙招
·魅力model
·魅力對話
第四章 知識征服法
  知識征服法就是指團干部以政治理論學習為重點,廣泛掌握政治理論、政策法規、業務知識以及包括經濟學、心理學等人文社科及部分自然科學的基礎知識在內的相關學科知識,提高自身理論素養,完善自身知識結構,養成自覺學習、終身學習的良好習慣,通過自身豐富的知識儲備這一魅力因素來吸引、凝聚團員青年,推動團組織工作的開展。也就是我們所說的“知識豐富,眾人服之”。[更多]
·魅力原理
·魅力妙招
·魅力model
·魅力對話
第五章 興趣融合法
  興趣融合法就是團干部通過激起目標對象的興趣來拉近彼此的距離,以興趣為共同點,通過開展共同愛好和關心的活動,達到和青年融合的目的。興趣產生於人類精神的需要。根據馬斯洛的需要層次理論,個體的發展進入青年期后,需要的性質和結構都發生了顯著的變化。除了對衣食住行等基本需要外,他們對安全、社交、尊重與自我實現的需要逐漸強烈。這一階段,青年人渴望知識,涉獵知識越多,興趣就越廣泛,越濃厚。因此,興趣融合是激發他們生命活力、展現青春風採的重要途徑。[更多]
·魅力原理
·魅力妙招
·魅力model
·魅力對話
第六章 時尚引領法
  很多人會把時尚與流行相提並論,其實並不如此。簡單地說,時尚可以流行,但范圍是十分有限的,廣為流行的東西就喪失了時尚的感覺。追求時尚是一門“藝術”,其初級階段是模仿、從眾,而它的更高境界應該是從一撥一撥的時尚潮流中抽絲剝繭,吸取出它的本質和真義,從而來豐富自己的審美與品位,最終打造成專屬自己的品味。追求時尚不僅僅在於被動的追隨而在於理智而熟練的駕馭。[更多]
·魅力原理
·魅力妙招
·魅力model
·魅力對話
第七章 溝通協調法
  溝通協調法是指共青團干部在工作和社會交往過程中運用諸多技巧與上級溝通、與平級溝通、與青年溝通以最大程度優化環境、獲取資源的方法。溝通協調對於團干的人際交往、組織交往很重要。從組織管理角度上講,溝通協調對於組織目標的實現起著關鍵性的作用。現代管理學將管理的過程分解為計劃、組織、激勵、協調,而絕大多數學者將溝通協調納入激勵環節,並認為是這一環節最重要的因素。[更多]
第八章 能力推動法
  能力推動法就是團干部在日常工作中運用自身各方面的能力來推動青年參與共青團舉辦的各項活動,凝聚在共青團周圍,使共青團的各項活動覆蓋全體青年,同時推動共青團各項工作順利高效開展的方法。能力重要性的體現是什麼呢?對於能力的重視,古已有之,《舊唐書?食貨志上》曾經指出:設官分職,選賢任能,得其人則有益於國家,非其才則貽患於黎庶,此以不可不知也。意思就是說國家要任用有才能的人來做官,才能有益於國家的發展。可見,能力自古以來就具有至關重要的作用。[更多]
第九章 責任感召法
  什麼是責任,現代漢語詞典裡“責任”有兩層含義:一是分內應該做的事,二是沒有做好分內應該做的事而應該承擔的過失,在魅力提升裡我們講的是第一條含義,即分內應該做的事。感召就是感化和召喚,“責任感召”就是做好分內應該做的事,承擔應當承擔的任務,完成應當完成的使命,做好應當做好的工作,來感化和召喚別人,以提升自己的影響力。責任在我們的生活中無處不在,無時不有,一個人隻有承擔了一定的責任才能在社會上立足,隻不過每個人在社會生活中所扮演的角色有所不同,所以承擔的責任也有所區別,但是無一例外的是人人都需承擔責任。[詳細]
第十章 真誠取信法
   真誠,作為最基本的道德品質之一,被視為一種可以推廣到所有人際關系中的可貴品質。而團干工作的開展有很大一部分是以與上級、下屬、同事人際關系的處理作為基礎的,人際關系處理妥當與否,對團干部順利開展工作、凝聚青年、服務青年意義重大。真誠取信法就是指團干部遵循人類四大基本准則之一的真誠等道德素質,做到真誠待人,誠實待事,取信於青年,取信於組織,從而提升團干個人魅力,團結廣大青年,進而增強團組織的吸引力、凝聚力。[詳細]
第十一章 遠見引導法
  有遠見的人,不易因眼前的小事而性情急躁、焦慮不安,不易因暫時的挫折或失敗而沮喪,因為他們明白一個最基本的道理:人有旦夕禍福,月有陰晴圓缺﹔他們也明白:禍兮禍兮,福之所依,福兮福兮,禍之所托﹔他們還明白:事物的發展,是前進性與曲折性的統一。遠見是一種立足高遠,俯瞰自我和世界的能力。遠見是一種當雲霧還沒有散開,就透過雲霧看到光明的本領。沒有遠見的人,常常會為了眼前利益,損害長遠利益,為了局部利益,損害整體利益。鼠目寸光的人,難成大器。[詳細]
第十二章 尊重歸心法
  尊重歸心法是指團干部在平等的基礎上尊重團員青年的人格及其差異性,使雙方在心理、情感上趨近而達到融洽,讓團員青年真正從心裡認同、誠服團干,同時使團干部提升自身魅力並贏得尊重的方法。從哲學的角度看,尊重是基於人與人之間平等關系上的道德要求,是一種源發自內心的道德行為,是最基本的道德價值。一切道德價值的基點在於對人格的尊重,雖然每個人在地位、性別、年齡、職位、宗教信仰等方面有所不同,但是人與人之間在人格上是沒有貴賤之分的。[詳細]
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