返回>>>《共青团干部魅力提升12法》，中国青年出版社，吴庆主编
本书是一本基层共青团干部提升领导力特别是非权力性影响力的指导书。我们希望这本书的出版和发行能使基层团干部全面提升素质，从而推动全团基层活力。
我们为什么要研究共青团干部的魅力？当前，共青团组织的发展尤其要关注基层，关注凝聚最基层的广大团员青年，这是共青团履行职责、完成使命的时代要求。2008年，胡锦涛在同团中央十六届领导班子成员和团十六大部分代表座谈时明确指出：“团组织要大力加强自身建设，坚持眼睛向下、重心下移，力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年，切实增强团组织的创造力、凝聚力、战斗力，更好地发挥共青团作为党联系青年的桥梁和纽带的作用。”要实现“两下两全三力”的工作目标，一靠全团上下统一的政策、制度、资源合力推进；二靠基层团组织的“自我奋斗”，而基层团组织的“自我奋斗”最主要需要依靠的“细胞”是基层团干部的发动力，表现全团根本活力在基层团支部。什么是基层团干部凝聚青年，激发活力的秘方呢？从基层工作的实践看，一要靠先进思想的吸引，二靠对青年合理利益诉求的尊重和服务，三靠对青年特有兴趣的满足，四靠对青年未来职业生涯发展过程中所需要的社会化技能的培养，五靠广大团干部人格魅力和对青年的感情等重要因素才能实现。在这五条路径中，团干部的魅力因素是非常重要的基础，再先进的思想离开传授者的个人魅力都会变成枯燥的说教，而无论是对青年合理利益诉求的尊重和服务，还是青年特有兴趣的满足以及社会化技能的培养，如果缺乏团干部的魅力这一因素，总会事倍功半。普遍提升团干部的个人魅力，就能充分发挥他们的积极性，进一步活跃团的工作，从而赢得广大青年对团组织发自内心的认同，更好地吸引和凝聚广大青年。这也是我们近几年加强基层团干部魅力研究的原因。
究竟什么是魅力的实质？ 所谓魅力是指很能吸引人的力量。它如同一块拥有魔力的磁石，魅力能将所有人的目光、注意力甚至灵魂都吸引过去，从而造成深远的影响。人类对魅力的探讨已积累了一定的成果。西方古典管理理论的杰出代表亨利?法约尔将领导影响力划分为权力性影响力和非权力性影响力。本书是一本基层共青团干部提升领导力特别是非权力性影响力的指导书。我们希望这本书的出版和发行能使基层团干部全面提升素质，从而推动全团基层活力。
我们为什么要研究共青团干部的魅力？当前，共青团组织的发展尤其要关注基层，关注凝聚最基层的广大团员青年，这是共青团履行职责、完成使命的时代要求。2008年，胡锦涛在同团中央十六届领导班子成员和团十六大部分代表座谈时明确指出：“团组织要大力加强自身建设，坚持眼睛向下、重心下移，力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年，切实增强团组织的创造力、凝聚力、战斗力，更好地发挥共青团作为党联系青年的桥梁和纽带的作用。”要实现“两下两全三力”的工作目标，一靠全团上下统一的政策、制度、资源合力推进；二靠基层团组织的“自我奋斗”，而基层团组织的“自我奋斗”最主要需要依靠的“细胞”是基层团干部的发动力，表现全团根本活力在基层团支部。什么是基层团干部凝聚青年，激发活力的秘方呢？从基层工作的实践看，一要靠先进思想的吸引，二靠对青年合理利益诉求的尊重和服务，三靠对青年特有兴趣的满足，四靠对青年未来职业生涯发展过程中所需要的社会化技能的培养，五靠广大团干部人格魅力和对青年的感情等重要因素才能实现。在这五条路径中，团干部的魅力因素是非常重要的基础，再先进的思想离开传授者的个人魅力都会变成枯燥的说教，而无论是对青年合理利益诉求的尊重和服务，还是青年特有兴趣的满足以及社会化技能的培养，如果缺乏团干部的魅力这一因素，总会事倍功半。普遍提升团干部的个人魅力，就能充分发挥他们的积极性，进一步活跃团的工作，从而赢得广大青年对团组织发自内心的认同，更好地吸引和凝聚广大青年。这也是我们近几年加强基层团干部魅力研究的原因。
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