主持人：您认为建设高素质执政骨干队伍的关键问题是什么？怎样把握这个关键？
周新民：这个问题我想直接回答您。我认为，根据“政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为”的总要求，大力提升执政骨干队伍以“高标准履行政治职责、高水平履行工作职责、高效率履行创新职责、高品位履行表率职责”为主要内容的核心能力，进而推动党的执政水平提升，是建设高素质执政骨干队伍的重中之重和归宿所在。怎样把握这个关键呢？重点要提升以下“四大能力”。
一要大力提高执政骨干队伍的政治辨别能力，确保政治坚定。通过提高理论思维能力、形势预见能力、政治判断能力，增强执政骨干队伍“坚定信仰、把握方向、胸有全局、战略谋划”的本领，目标就是培养“清醒明白”的执政骨干。
二要大力提高执政骨干队伍的工作推动能力，确保能力过硬。通过提高领导发展能力、驾驭全局能力、统筹协调能力，增强执政骨干队伍“领导发展、科学决策、化解矛盾、整合资源”的本领，目标就是培养“高人一筹”的执政骨干。
三要大力提高执政骨干队伍的自我提升能力，确保作风优良。通过提高自我反省能力、自我控制能力、自我纠正能力，增强执政骨干队伍“正视自我、完善自我、战胜自我、超越自我”的本领，目标就是培养“自信成熟”的执政骨干。
四要大力提高执政骨干队伍的持续创新能力，确保奋发有为。通过提高创新创造能力、快速应变能力、学习实践能力，增强执政骨干队伍“锐意变革、镇定处置、勇于实践、敢冒风险”的本领，目标就是培养“激情投入”的执政骨干。
主持人：十八大在以往提出党面临“四大考验”和“四种危险”基础上，又提出了增强“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力”的新要求，领导干部怎样才能应对“四大考验”、破解“四种危险、”提升“四项能力”？
周新民：“执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验”，“精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险”以及十八大最新提出的“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力”，构成了新时期加强党的建设完整的思想体系。这些要求，虽然是针对全党而言的，但最终都要落实到党的各级领导干部身上。“四大考验”、“四种危险”、“四项能力”，实际就是党的干部队伍特别是执政骨干队伍必须正视和解决的问题。
“四大考验”对执政骨干而言，就是要解决居安思危、居危思进和始终保持清醒头脑的问题；“四种危险”与核心能力内涵标准构成了直接对应关系，破除“四种危险”，就是要解决执政骨干队伍核心能力缺失的问题。“四项能力”的提出，对执政骨干而言，就是要解决思想层面和灵魂层面的深层次问题。如果运用领导者核心能力理论来解读“四大考验”、“四种危险”、“四项能力”，归根结底概括为一句话，就是要大力加强执政骨干队伍的“软能力”建设。实践证明，“软能力”影响“硬能力”发韧、“软能力”支配“硬能力”发挥、“软能力”决定“硬能力”发展。因此，把“软能力”放到更加重要的位置突出出来，同样是能力建设需要遵循的客观规律。
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