教訓二：官僚主義日益嚴重

在蘇共黨內，官僚主義首先表現為官僚機構及人員的不斷膨脹。應當指出，直到赫魯曉夫執政時期，蘇共黨內雖然也暴露出了一些官僚主義的苗頭，卻遠未達到嚴重泛濫的程度。到了勃列日涅夫時期，從單純追求干部隊伍穩定的角度出發，黨員領導干部職務終身制實際上得到了全面恢復，由此所帶來的黨政機構和人員的不斷膨脹以及領導干部隊伍嚴重的老化現象，使得該時期蘇共黨內的官僚化程度大大加深。

在1976年蘇共二十五大上，連任的中央委員比例高達83.4%。如果去掉已經逝世的，連任比例竟高達90%。而到了1981年蘇共二十六大時，新一屆中央政治局和書記處成員居然完全是上一屆的原班人馬。同時，干部職務終身制的延續必然導致干部隊伍嚴重老化。在1964年勃列日涅夫擔任蘇共中央第一書記時，蘇共中央主席團委員、候補委員、書記處書記和部長會議主席團成員的平均年齡分別為61歲、52.8歲、54.1歲和55.1歲。進入上個世紀80年代后，其平均年齡分別增加到了70.1歲、62.5歲、67歲和68.1歲。

干部體制的老化與僵化，不僅使整個黨員干部隊伍暮氣沉沉，效率低下，而且也在不斷強化著黨內的官僚主義作風，嚴重阻礙甚至是隔斷了黨組織內部成員之間以及黨與人民群眾之間的血肉聯系。

早在蘇聯建立初期，列寧就曾一針見血地指出：“如果說有什麼東西會把我們毀掉的話，那就是這個（共產黨員成了官僚主義者）。”隨著官僚隊伍的不斷膨脹，部門職責不明，不同部門之間相互推諉扯皮等官僚化傾向與弊端也開始不斷顯現。

上世紀60年代末，為加速科技發展，蘇共中央政治局曾專門召開過一次中央全會並委托一個由數位中央書記組成的專門委員會負責。然而，在該委員會將總結報告上交給總書記勃列日涅夫審閱后，此事便再無下文。直到1982年勃列日涅夫逝世后，這份塵封已久的文件才在清理檔案時被偶然發現，而此時的蘇聯科技事業卻早已跟不上全世界日新月異的科技革命浪潮。

正如列寧所言：“我們需要的黨，應該是真正同群眾有經常聯系的黨，善於領導群眾的黨。”然而，蘇共執政后期卻一步步丟棄了群眾路線這一布爾什維克黨的制勝法寶，從而使列寧當初的告誡最終不幸成為了殘酷的現實。