上一期回顧：全國公務員人數四年連增：人不怕多 好使才行

人民觀察·第3期:“臨時工”轉正有望 但“同工同酬”仍路遠

專家：“養老金雙軌制”本質問題是企業職工退休金太低

第二個問題是“雙軌制”。“雙軌制”是一個現象，本質問題是企業職工的退休金太低，不能維持基本生活。雖然現在企業退休職工的養老金平均到了1800元或1900元，但是在中國講收入平均線，一定要注意，就是其實隻有三分之一在平均線以上，而其余的三分之二都在平均線以下。所以，用“一軌制”來解決“雙軌制”問題是辦不到的。【詳細】

專家：退休年齡推遲應考慮實際不宜強推

鄭秉文：統賬結合的社保制度應該改了

楊良初：加快行政事業單位基本養老保險制度改革

劉樹成：我國經濟不應再走“強回升”的老路

目前，我國經濟回升處於“弱回升”態勢。吸取歷史的經驗教訓，不應再走“強回升”的老路。但應通過努力，進入“適度回升”態勢。一是抓改革：微觀搞活。二是抓轉方式、調結構：著力擴大消費，擴大有助於提高消費能力的投資。重點是醫療、教育、住房。三是宏觀調控政策：還有一定的放鬆空間。當前物價漲幅較低，為調控創造了很好的條件。【詳細】

關注：北京戶籍人口住房超過一戶一套

昨天，北京工業大學、中共北京市委社會工作委員會（北京市社會建設辦公室）和社會科學文獻出版社聯合發布了《社會建設藍皮書（2013）》。報告稱，8成以上北京戶籍城鎮居民家庭居住條件在二居室以上﹔而絕大多數外來常住人口沒有能力在京購房，隻能選擇租房居住。以2011年平均工資計算，即便房子租在昌平，房租也要佔到工資的4成。【詳細】

聘任制公務員 “試水”靜悄悄 專家稱考核走形式

6月24日，北京首批聘任制公務員報名時間截止。這場始於6月4日的招聘，再次將人們的視線轉向公務員聘任制。不同於“端鐵飯碗”的委任制公務員，聘任制公務員隻在合同期內享受公務員編制和相關福利。1993年施行的《國家公務員暫行條例》，規定部分崗位實行聘任制，但一直沒有推行。2005年4月，《公務員法》出台。2007年起，深圳開始試水公務員聘任制。這幾年多省份逐步涉足。目前來看，聘任制公務員考核機制尚不完善，未帶來期待中的“?魚效應”。但深圳在分類管理上的改革、養老金並軌上的努力，對整個公務員制度的改革，起到了示范作用。【詳細】

黨報追問躲在“臨時工”背后的人

一問，是不是患上了“臨時工”依賴症？一出事，就是“臨時工”干的。人們當然懷疑，哪來那麼多“臨時工”？事實上，就有這麼多“臨時工”。受編制制約、任務加劇等因素影響，政府部門和事業單位確實需要“人手”。但“臨時工”之普遍、數量之大，特別是有的執法部門，“臨時工”遠遠超過“正式工”，其合理性必要性存疑。在現實生活中不難發現，“臨時工”多的單位，“正式工”並不一定都很忙。有的單位“正式工”越來越懶，對“臨時工”的依賴越來越深：感覺“人手”不夠，首先想到的是招“臨時工”﹔有什麼不好干的活，首先想到的是派“臨時工”。【詳細】