黨員領導干部應自覺成為踐行群眾路線的典范

遼寧日報：當前，一些黨員領導干部感慨“群眾工作越來越難做了”，不僅在於群眾基礎發生了變化，而且在於作為群眾工作的施行者——黨（員）自身，也發生了重大變化。在變化了的“黨”、“群”概念中，如何保持“黨群”魚水關系不變，給黨員領導干部提出了更高的要求。您認為黨員領導干部通過這次教育實踐活動應該怎樣提升群眾工作能力、創新群眾工作方法？

高新民：在新形勢下，有的黨員領導干部的群眾工作方式能夠與形勢的變化相適應，有的則明顯不能適應，習慣於用傳統的強制性手段對待群眾。少數地方甚至出現過領導一句話就決定一條街道、一個村庄是否拆遷的行為﹔出現過僅因上訪就把群眾抓起來的行為﹔出現過僅因在互聯網發表批評政績工程就導致牢獄之災的現象，等等。這與社會主流價值觀念、與我們黨的根本宗旨是背道而馳的。改革開放以來，群眾的民主訴求日漸強烈。群眾首先關注的是利益，但利益能否得到公正協調，需要特定的制度、法律保障，這與公共事務的民主決策、權力制約等緊密聯系在一起。這就要求黨的領導方式、執政方式轉變為科學執政、民主執政、依法執政。

正確的方式方法是做好群眾工作的重要保障。通過教育實踐活動，要提升干部素養，提高群眾工作能力，做好群眾工作。一是直接聯系群眾，在聯系群眾中培養群眾感情和群眾立場。二是同一事情，站在不同立場上可以得出不同結論。因此，換位思考、多視角思考是必要的。三是關心群眾，主動溝通，把說服、引導作為群眾工作的重要手段。領導干部要認識到黨內領導方式與領導群眾的方式有所不同。在做群眾工作時，要根據對象的不同採用不同的工作方式，堅持以說服為主。要做到周恩來同志所說的“領導群眾，結交朋友”，特別是要結交社會最底層的群眾為朋友。四是提高運用法治思維和法治方式化解社會矛盾、調節群眾關系的能力。五是與時俱進，學習各種新知識，通過新媒體等各種方式主動回應社會關注的熱點問題，及時解決社會問題。領導方式、工作方式的創新，要以民主、法制的手段為主解決群眾問題，同時充分運用高科技時代提供的一切手段、渠道，如互聯網留言板、熱線電話等，及時了解群眾意見，解決群眾困難。但要注意，一切高科技手段的運用，最終還得依賴各級領導機構的重視。因此，關鍵在領導，關鍵在領導能否自覺成為踐行群眾路線的典范。 (本報記者/譚 怡/史冬柏)