再次，在事必躬親上下功夫。現實社會中，有些人套話連篇，與自己不動筆、一切靠秘書寫稿有關。現在工作條件好了，出門是汽車，有事打電話，少數干部養尊處優，滋生了官僚主義。不深入工作現場，其工作作風是了解情況靠聽匯報，講話、文件是秘書抄。秘書又對實際工作不了解，隻能靠電腦下載，東拼西湊，領導照稿宣讀，必然是空話連篇。因此，領導應做到四勤：勤到現場、勤學習、勤思考、勤動筆。這樣，產生出來的“精神作品”才能是質量高、實用性強，使我們的事業充滿新的生機。

黃葦町：力戒官話套話，首先要把領導干部從文山會海裡解放出來，提倡少開會、開短會，說短話、說有用的話，多深入實際干實事。這對我們的干部教育培訓工作同樣重要。現在干部特別是年輕干部的思想獨立性選擇性強，不願聽空洞說教，如果這種說教再與其實際感受不一致，更易產生逆反心理。劉雲山同志任中宣部長時就提出，要善於運用群眾喜愛的接受形式闡釋理論觀點，運用生動事實、典型案例講清道理。以小見大、深入淺出，變抽象為具體、變深奧為生動，把邏輯力量與事實力量結合起來，力戒從概念到概念、從結論到結論。要做到這個要求，授課者離不開深厚的理論和知識積澱，更離不開對現實問題的及時跟進和深刻把握。所以，要克服講官話、套話的積弊，也要從干部教育開始。

張凱：空話套話應綜合施治。要正文風，硬性規定不穿靴戴帽，直奔主題，講干什麼，怎麼干，做到講的清楚，聽的明白。要強素質，積極倡導領導干部動腦動手。除大型會議講話，要集中智慧、集體研究外，其他座談會、調度會、現場會等，領導同志都應自己思考、親自動筆，並把其作為提高自身綜合素質的基本要求。要細考察，努力完善識人辦法。不僅要看干的，而且也要看講的，看不照稿的、即席的、真正自己思考講的。把干和講都看成干部的一種素質和能力。聽其言品其音，將其作為分析評價干部理論功底、政策水平、思想深度、敏銳程度、邏輯思維能力的一個重要方面，促進干部素質全面提升。