2問

　　企業是否積極

　　通過政府的統一培訓、統一標牌，加盟企業信譽度更高，能夠贏得更多市場

　　這種新型養老模式到底能讓有關企業賺到錢嗎？企業會不會是沖著優惠政策或者是迫於壓力才做的呢？

　　馮亞維告訴記者，“我們對加盟企業沒有優惠政策，初期審核限制較多，過程中也有很多考核和限制，甚至服務價格也比市場同類服務低20%。盡管如此，依然有很多企業想加入我們，現在已有4家家政企業和4家餐飲企業成為加盟企業，還有5家在排隊申請中。”

　　記者調查發現，這幾年，家政服務業在嘉峪關市比較火爆，但其中的100多家公司都是“家政游擊隊”，在工商局注冊的不過10家。很多家政人員在服務完成后，經常把注冊公司的客戶發展成自己的客戶，慢慢地注冊公司的業務量大幅縮減，而“家政游擊隊”則悄悄建立起來。

　　“不過，加盟企業可就不一樣了。”馮亞維介紹說。首先，通過政府的統一培訓、統一標牌，家政服務人員信譽度更高了，在老百姓中有了一定的口碑和市場，很多不在服務范圍內的人也更願意向這些企業購買服務。其次，財政補貼是針對企業法人，服務人員就是和被服務者建立再好的關系，也不能脫離服務中心和企業，這遏制了員工的流失，保証了企業的利潤，促進了市場的良性發展。

　　“居家養老的免費午餐計劃也為加盟餐飲企業提供了穩定的客流，社會公益的影響力要遠勝過任何廣告。”世紀紅牡丹嘉華店經理張曉東說。