导语: 因举报单位领导而被转岗、扣发奖金，这种行为算不算打击报复？相关人员违反保密规定，对举报人保护不力的行为又该如何追责？日前，最高人民检察院、公安部、财政部联合下发《关于保护、奖励职务犯罪举报人的若干规定》（以下简称《规定》），进一步完善了保护、奖励职务犯罪举报人工作。为进一步理解这一《规定》，让我们走进这一期人民观察。
《关于保护、奖励职务犯罪举报人的若干规定》解读
举报工作是依靠群众查办职务犯罪的重要环节，也是反腐斗争的重要组成部分。“完善国家保护、奖励职务犯罪举报人制度”是党中央确定的一项重要改革任务。面对反腐新形势、人民群众的新期待，检察院机关举报工作也应与时俱进。实践中，职务犯罪举报人保护、奖励制度存在一些亟待完善的问题：保护工作的分工不够明确；缺乏具体、有效的保护措施；侧重事后救济，举报人遭受威胁时往往求助无门；隐性报复难以查处；奖励金额偏低，奖励资金经费保障水平不一。对于这些突出问题，《规定》适时出台，有针对性地提出了改革完善的对策和措施。《规定》在保护、奖励举报人的各个环节都规定了严格的保密措施，可以说将泄密的可能压制到最低。【全文】
