导语: 2013年11月12日，党的第十八届中央委员会第三次全体会议上明确了顶层设计中，延迟退休政策渐进渐行。今年11月3日，《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》提出，出台渐进式延迟退休年龄政策。因事关公众养老问题，延迟退休政策从酝酿、提出到推进，历经数年，引发各界持续热议。那么延迟退休该如何推行？是否会对就业产生影响？又是否会考虑到不同人的需要？
杨燕绥：延迟退休方案有弹性会考虑到不同人的需要
11月20日，人社部新闻发言人李忠谈及研究制定渐进式延迟退休年龄政策时称，总的考虑是，根据人口老龄化的趋势和劳动力状况，把握调整的节点和节奏，“小步慢走，渐进到位”。清华大学公共管理学院教授杨燕绥也强调：“延迟退休年龄方案一定会考虑到各种不同人群的需要，是有弹性的。”但是如果选择提前退休，也要付出相应的代价。苏海南建议：“只要你履行了应尽的社保缴费的义务，提出要提前退休，比如国家规定65岁退休，你提出62岁就要退休，这样也可以，但是退休金可能就打八折或者八五折，就拿不到百分之百的退休金了。反之，如你选择67岁才退，则可在百分百退休金基础上再增加一两个百分点。”【全文】
