Model 5 創新活動模式、溝通促進生產的河北省新樂市新化股份有限公司團委書記董宏偉

河北省新樂市新化股份有限公司團委書記董宏偉在新化公司從事團的工作已經有七八年了，除了團的工作之外，他還負責企業招工，以及企業的保險，如養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險等，這些工作涉及到工人的切身利益，不得有絲毫馬虎。但董書記通過積極開展活動，與上下級多溝通協調，取得很好的效果。經過多年工作磨礪，董書記也培養了很強的溝通協調和組織能力。

“企業的生產固然很重要，但是一個企業也一定要有活力，不能死氣沉沉。這種企業文化來源於員工的凝聚力，而開展活動就是溝通凝聚員工的好辦法。”董書記介紹到。在董書記的帶領下，新化公司通過搞一些文藝活動如組織書法、繪畫、拔河、籃球、乒乓球等文藝、體育比賽並設置一些獎項，鼓勵大家積極參與，在參與中達到凝聚青年的目的，也調動企業同志的生產積極性，讓大家在搞好生產的同時，鍛煉身體，陶冶情操。此外每年都會組織工人們去春游或者秋游，讓大家在緊張的工作之余，交流感情，放鬆心情。在這一系列活動中建立了團干與青年的友好和諧關系，同事促進了企業的生產力發展。

無可置疑在企業開展活動會遇到很多困難，尤其是文藝節目方面，比如，文藝節目的人員從哪裡出，文藝節目的內容怎樣出花樣。從車間選出了生產人員來搞文藝活動，工作進度有時候就會受到影響，車間的其他工人和領導就得重新分配工作，協調起來也有一定難度，比較麻煩。這就需要董書記提前跟車間打好招呼，做好溝通協調工作。文藝節目的內容又不能一直搞老一套，這樣工人們會看膩，也不利於長期溝通。所以董書記平時多下功夫，上網、看電視及時把新穎的文藝節目就記下來，沒有打印機，就用紙和筆記，想到大家會因這些付出而開心地溝通，“覺得再苦再累也值得”。

在董書記的努力協調下各種活動有序展開，新化公司員工也在活動中互相熟識，與書記建立了很好的關系，信任他、尊重他，生活、工作中的困難也會向他尋求幫助。“在活動中溝通協調，在凝聚中發展生產，在付出中收獲感動。團干魅力，我們能做的，還有很多。”董書記語重心長地告訴調研員陳盼。

Model 6 運用社交方式巧妙溝通的廣東省佛山市高明區交通局團支部書記周順

廣東省佛山市高明區交通局團支部書記周順善於與同事進行溝通，整個團支部的工作卓有成效。周書記認為要做好機關內部團的工作，就要了解機關青年人的想法和心理需求，要和他們做哥們，交朋友，從內心贏得他們的尊重，這樣才會將他們緊緊地凝聚在團支部周圍。

周書記認為機關青年絕大多數不存在物質生活的煩惱，他們真正需要的是一種社交需求，即渴望得到其他人的理解、認同和尊重。機關青年長期處於一種固定的工作模式當中，公式化的工作讓他們的思想很受壓抑，需要放鬆。因此團支部經常利用周末或節假日組織大家去卡拉OK唱歌或者一起去外面吃飯，在這過程中，通過與同事的交流和溝通，達到了融合同事間感情的目的。

團區委組宣部長潘勝雄說：“他們支部開展了許多非常吸引人的活動，他也非常善於在活動中與同事進行溝通，真正做到了從內心贏得同事的欽佩和擁戴。正因為這樣，他們支部出現了一個很有意思的現象，目前可能很多青年都在考慮如何退團的問題，而他們支部卻有很多年齡超過28周歲的青年在向周書記申請留團。”周書記也坦言，“我們已經收到好幾份留團申請書了。”

周書記說：“其實在機關當中，同事之間並不缺乏相互交流的機會，他們也有相互溝通的需求，但是他們卻很少有合適的環境進行溝通交流，而我們支部就給他們提供了一個輕鬆愉快的環境。對於支部來講，並不用花費多少經費或者精力，因為大家都有需求，所以很容易將它們組織起來。”

交通局團支部內部工作開展的形形色色，目前，他們已經開始向外部拓展這種工作模式，積極地與鄰近縣區機關團組織進行聯誼交流。周書記很有成就感的說道，“我們已經和鄰近的佛山市三水區交通局團支部開展了多次聯誼活動，取得了相當不錯的效果。”