Model 5 创新活动模式、沟通促进生产的河北省新乐市新化股份有限公司团委书记董宏伟

河北省新乐市新化股份有限公司团委书记董宏伟在新化公司从事团的工作已经有七八年了，除了团的工作之外，他还负责企业招工，以及企业的保险，如养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险等，这些工作涉及到工人的切身利益，不得有丝毫马虎。但董书记通过积极开展活动，与上下级多沟通协调，取得很好的效果。经过多年工作磨砺，董书记也培养了很强的沟通协调和组织能力。

“企业的生产固然很重要，但是一个企业也一定要有活力，不能死气沉沉。这种企业文化来源于员工的凝聚力，而开展活动就是沟通凝聚员工的好办法。”董书记介绍到。在董书记的带领下，新化公司通过搞一些文艺活动如组织书法、绘画、拔河、篮球、乒乓球等文艺、体育比赛并设置一些奖项，鼓励大家积极参与，在参与中达到凝聚青年的目的，也调动企业同志的生产积极性，让大家在搞好生产的同时，锻炼身体，陶冶情操。此外每年都会组织工人们去春游或者秋游，让大家在紧张的工作之余，交流感情，放松心情。在这一系列活动中建立了团干与青年的友好和谐关系，同事促进了企业的生产力发展。

无可置疑在企业开展活动会遇到很多困难，尤其是文艺节目方面，比如，文艺节目的人员从哪里出，文艺节目的内容怎样出花样。从车间选出了生产人员来搞文艺活动，工作进度有时候就会受到影响，车间的其他工人和领导就得重新分配工作，协调起来也有一定难度，比较麻烦。这就需要董书记提前跟车间打好招呼，做好沟通协调工作。文艺节目的内容又不能一直搞老一套，这样工人们会看腻，也不利于长期沟通。所以董书记平时多下功夫，上网、看电视及时把新颖的文艺节目就记下来，没有打印机，就用纸和笔记，想到大家会因这些付出而开心地沟通，“觉得再苦再累也值得”。

在董书记的努力协调下各种活动有序展开，新化公司员工也在活动中互相熟识，与书记建立了很好的关系，信任他、尊重他，生活、工作中的困难也会向他寻求帮助。“在活动中沟通协调，在凝聚中发展生产，在付出中收获感动。团干魅力，我们能做的，还有很多。”董书记语重心长地告诉调研员陈盼。

Model 6 运用社交方式巧妙沟通的广东省佛山市高明区交通局团支部书记周顺

广东省佛山市高明区交通局团支部书记周顺善于与同事进行沟通，整个团支部的工作卓有成效。周书记认为要做好机关内部团的工作，就要了解机关青年人的想法和心理需求，要和他们做哥们，交朋友，从内心赢得他们的尊重，这样才会将他们紧紧地凝聚在团支部周围。

周书记认为机关青年绝大多数不存在物质生活的烦恼，他们真正需要的是一种社交需求，即渴望得到其他人的理解、认同和尊重。机关青年长期处于一种固定的工作模式当中，公式化的工作让他们的思想很受压抑，需要放松。因此团支部经常利用周末或节假日组织大家去卡拉OK唱歌或者一起去外面吃饭，在这过程中，通过与同事的交流和沟通，达到了融合同事间感情的目的。

团区委组宣部长潘胜雄说：“他们支部开展了许多非常吸引人的活动，他也非常善于在活动中与同事进行沟通，真正做到了从内心赢得同事的钦佩和拥戴。正因为这样，他们支部出现了一个很有意思的现象，目前可能很多青年都在考虑如何退团的问题，而他们支部却有很多年龄超过28周岁的青年在向周书记申请留团。”周书记也坦言，“我们已经收到好几份留团申请书了。”

周书记说：“其实在机关当中，同事之间并不缺乏相互交流的机会，他们也有相互沟通的需求，但是他们却很少有合适的环境进行沟通交流，而我们支部就给他们提供了一个轻松愉快的环境。对于支部来讲，并不用花费多少经费或者精力，因为大家都有需求，所以很容易将它们组织起来。”

交通局团支部内部工作开展的形形色色，目前，他们已经开始向外部拓展这种工作模式，积极地与邻近县区机关团组织进行联谊交流。周书记很有成就感的说道，“我们已经和邻近的佛山市三水区交通局团支部开展了多次联谊活动，取得了相当不错的效果。”