要不改，再等幾年，我就老了

　　即使是把老齡化作為一個表層問題來談，在長期關注院士現象的中國人民大學教授顧海兵看來，也是不恰當的。在他看來，重要的不是“院士老不老”，而是“年輕人能不能進得來”。而中國院士制度的兩個特點注定了年輕人很難進來。這兩個特點，都寫在院士章程的第一句話裡：“中國科學院院士，是國家設立的科學技術方面的最高學術稱號。”

　　“首先是行政權力的介入，行政權力一旦介入，就必然老化。”顧海兵分析說。幾年前，他曾經對中科院和工程院的各一個學部進行調查，發現院士的平均行政級別相當於副廳級。而在一些地方，院士甚至可以享受副部級待遇。在他看來，這樣的位高權重，太年輕的人是注定無法獲得的。

　　顧海兵介紹，中國並非唯一一個由行政權力介入院士制度的國家，俄羅斯的院士制度與中國有很大的相似性。俄羅斯也同樣存在嚴重的會員老化現象，“科學院院士的平均年齡已經超過了70歲，通訊院士的平均年齡也接近65 歲”。

　　第二個讓顧海兵看不過去的，是“最高”這兩個字。為了証明自己是“最高”，大家把成為中科院或工程院院士看成畢生追求。“在擠的過程中，年輕人肯定沒有優勢。”

　　因此，顧海兵始終提倡將院士制度改成類似大部分發達國家的學會會員制度。他認為，作為這個民間的、非營利的、科學家榮譽性自治組織的成員，英美等國的所謂“院士”都應該是“會員”，對應英文單詞“member”或“fellow”。在這種制度下，科學學會“不是最高，而是最高之一”，其“會員”也不享有任何特權，甚至還需要向學會交納一定的會費。

　　相比於顧海兵的“激進”，這次討論的發起者李俠倒顯得溫和。在他看來，改變院士老齡化現象的法寶，叫做“倒逼機制”。

　　他寄希望的這種機制，最大的力量在基層的教師或科研人員，由他們來發起努力，讓位居頂端的老年人“坐不住”。因為“在科技界大家靠能力說話，沒有真才實學你是呆不住的。”而當來自下層的力量足夠大的時候，一個健康的“新陳代謝”機制就將形成。

　　對於這種“倒逼機制”的可行性，李俠在接受採訪時總是表現出足夠的樂觀。只是有時候在跟朋友開玩笑時，這個四十多歲的中年人才會表現出一絲擔心：“要不改，再等幾年，我就老了。”（記者 陳卓）