教训二：官僚主义日益严重

在苏共党内，官僚主义首先表现为官僚机构及人员的不断膨胀。应当指出，直到赫鲁晓夫执政时期，苏共党内虽然也暴露出了一些官僚主义的苗头，却远未达到严重泛滥的程度。到了勃列日涅夫时期，从单纯追求干部队伍稳定的角度出发，党员领导干部职务终身制实际上得到了全面恢复，由此所带来的党政机构和人员的不断膨胀以及领导干部队伍严重的老化现象，使得该时期苏共党内的官僚化程度大大加深。

在1976年苏共二十五大上，连任的中央委员比例高达83.4%。如果去掉已经逝世的，连任比例竟高达90%。而到了1981年苏共二十六大时，新一届中央政治局和书记处成员居然完全是上一届的原班人马。同时，干部职务终身制的延续必然导致干部队伍严重老化。在1964年勃列日涅夫担任苏共中央第一书记时，苏共中央主席团委员、候补委员、书记处书记和部长会议主席团成员的平均年龄分别为61岁、52.8岁、54.1岁和55.1岁。进入上个世纪80年代后，其平均年龄分别增加到了70.1岁、62.5岁、67岁和68.1岁。

干部体制的老化与僵化，不仅使整个党员干部队伍暮气沉沉，效率低下，而且也在不断强化着党内的官僚主义作风，严重阻碍甚至是隔断了党组织内部成员之间以及党与人民群众之间的血肉联系。

早在苏联建立初期，列宁就曾一针见血地指出：“如果说有什么东西会把我们毁掉的话，那就是这个（共产党员成了官僚主义者）。”随着官僚队伍的不断膨胀，部门职责不明，不同部门之间相互推诿扯皮等官僚化倾向与弊端也开始不断显现。

上世纪60年代末，为加速科技发展，苏共中央政治局曾专门召开过一次中央全会并委托一个由数位中央书记组成的专门委员会负责。然而，在该委员会将总结报告上交给总书记勃列日涅夫审阅后，此事便再无下文。直到1982年勃列日涅夫逝世后，这份尘封已久的文件才在清理档案时被偶然发现，而此时的苏联科技事业却早已跟不上全世界日新月异的科技革命浪潮。

正如列宁所言：“我们需要的党，应该是真正同群众有经常联系的党，善于领导群众的党。”然而，苏共执政后期却一步步丢弃了群众路线这一布尔什维克党的制胜法宝，从而使列宁当初的告诫最终不幸成为了残酷的现实。