“如何看待垄断企业员工收入过高？”这是全国两会期间，全国政协委员、中石化董事长傅成玉不止一次被媒体追问的一个问题。
今年2月，国务院批转了《关于深化收入分配制度改革的若干意见》。意见中专门提出，加强国有企业高管薪酬管理。而有报道说，在收入分配改革方案制定过程中，“国企收入上缴和限制国企高管工资”等内容成为最大阻力。对此，傅成玉的回答是，国有垄断企业不会阻碍收入分配改革，自己的收入比许多民营企业和外资企业的高管都低。
其实，近年来对国有垄断企业收入问题的“回应”已有多次，但垄断企业的高收入问题仍被认为是收入分配改革一个绕不开的“结”。
全国人大代表、清华大学政治经济学研究中心主任蔡继明认为，要触动现有收入分配格局，灰色收入形成的腐败、垄断带来的不合理高收入都首当其冲。
在全国政协委员、中国改革发展研究院(海南)院长迟福林看来，收入分配改革必然触及现有利益格局，最大阻力来自既得利益集团，而利益集团当然不只是垄断企业。
例如，要加大对高收入群体征收所得税的力度，最大的阻力来自高收入阶层；要增加房产税，有很多房产的人肯定坚决反对；要提出对低收入人群增加转移支付，有人可能反对，因为这将意味着做政绩工程的资源减少。但是，不下决心触及现有的利益格局，收入分配领域的问题难以解决。
全国人大代表、中国人民大学劳动人事学院副院长郑功成认为，当前我国收入分配领域存在的主要问题是，普通居民与劳动者收入低、不同群体间收入差距大、收入分配秩序不规范等。收入分配改革就是要对这些问题统筹考虑，打出一套组合拳。
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