什麼是作風？作風就是一個人、一個團體在思想、工作、生活等方面所表現出來的一貫態度、行為方式和處事風格，它體現著某種心態、素養和形象。在現實中，執政黨干部隊伍的作風，不僅體現自身的黨風和政風，而且影響著社風和民風。同時，全社會和廣大群眾對一個政黨的評價、態度和感情如何，也在很大程度上來自於對這個黨的作風方面的感受和看法。好的作風是一種無形的力量，發揮著潛移默化的作用，並引領著整個社會風氣向好、向善。相反，不良的作風若泛濫開來，則會誤導民眾，敗壞社會風氣。正如清代章學誠所言：“天下之患，莫患於知其不可，而群趨於不得不然之勢。”可見，執政黨干部的作風的影響是何等的廣泛而深遠，很大程度上關乎著人心向背和社會風尚。
　　我們黨歷來高度重視作風建設。在黨和國家事業發展的每一個重要關頭，黨中央都十分重視作風建設，而每一次作風的大改進，都促進了黨和國家事業的大發展。在革命戰爭年代，從毛澤東同志在黨的七大上提出要堅持理論聯系實際、密切聯系群眾、批評和自我批評“三大作風”，到七屆二中全會強調，務必保持“謙虛、謹慎、不驕、不躁”和“艱苦奮斗”的作風﹔改革開放以來，從黨的十五屆六中全會《關於加強和改進黨風建設的決定》中的“八個堅持、八個反對”，到科學發展觀教育實踐活動，我們黨都始終抓住作風建設不放鬆，努力清掃黨員干部作風上的塵埃，從而使我們黨一直保持旺盛的生命力和堅強的戰斗力，保証了革命、建設和改革的順利推進。
　　當前，世情、國情、黨情正在發生深刻的變化，我們黨面臨著長期執政、改革開放、市場經濟和外部環境的考驗，存在著精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗的危險。要迎接好挑戰、經受住考驗，把我們的事業不斷推向前進，一個重要的前提就是必須始終保持良好的作風。然而，我們不得不承認，目前部分黨員干部的作風還存在不少問題，比如：有些黨員干部思想僵化、因循守舊，不思進取、得過且過﹔有些黨員干部熱衷於文山會海、做表面文章，弄虛作假、搞政績工程，形式主義盛行﹔有些黨員干部特權思想嚴重，脫離群眾，不關心群眾疾苦，欺下媚上，官僚作風有所抬頭﹔有些黨員干部整天忙於應酬，花錢鋪張浪費，追求高檔奢華，享樂思想有蔓延之勢﹔個別領導干部以權謀私，貪污受賄，消極腐敗現象仍時有發生。作風上存在的這些問題，老百姓深惡痛絕、很不滿意，一定程度上疏離了與我們的感情，降低了對我們的信任。干部作風上的不良傾向，如果得不到及時有效解決，任其泛濫下去，我們就會失去執政的根基、血脈和力量。
　　社會主義運動的歷史告訴我們，一個黨有沒有公信力、凝聚力和戰斗力，不在於人數的多少，而取決於得不得民心。蘇聯共產黨在20萬黨員時，奪取了革命政權﹔在200萬黨員時，贏得了衛國戰爭的勝利﹔在2000萬黨員時，由於長期脫離群眾，黨蛻變成了維護特權利益集團的代表，一遇到風吹草動，一夜之間就轟然垮台。這個歷史教訓，我們應當始終牢記。