《之江新語》文章選登（三）：要“干事”更要“干淨”

2013年03月28日08:05 來源：《思想政治工作研究》

（《思想政治工作研究》雜志授權人民網－中國共產黨新聞網獨家發布）

編者按：2003年2月至2007年3月，時任浙江省委書記、省人大常委會主任的習近平同志，曾在浙江日報“之江新語”專欄發表短論二百三十二篇。這些短論思想性、針對性、時效性強，語言簡潔明快，觀點敏銳清晰，形式生動活潑，講道理淺顯易懂，不空發議論，文風朴實，或贊美表彰，弘揚正氣﹔或批評鞭撻，斥責歪風﹔或分析道理，揭示規律。2007年5月6日，浙江日報社經再三征求習近平同志的意見，並在征得習近平同志同意后，以《之江新語》的書名，將這些短論結集出版。

要用人格魅力管好自己

（二○○五年二月七日）

人格魅力是領導干部人品、氣質、能力的綜合反映，也是黨的干部所應具備的公正無私、以身作則、言行一致優良品質的外在表現。廣大干部群眾的眼睛是雪亮的，他們不但要看我們是怎麼說的，更要看我們是怎麼做的。“其身正，不令而行﹔其身不正，雖令不從”，講的就是這個道理。有的領導干部之所以在廣大干部群眾中威信高、影響力大，其中一個重要方面就是自身模范作用好、人格魅力強。否則，“台上他說，台下說他”，說話辦事怎麼會有影響力和號召力？尤其是我們省級領導干部，眾目睽睽，大家關注，更應注重身體力行，以自身的人格魅力，給人們以思想上的正確引導和行為上的良好示范，在領導工作中靠前指揮，在錢物使用上嚴守規定，在用權用人上堅持原則，在處理問題上公道公正，在解難幫困上盡心盡力，在工作作風上求真務實，在生活待遇上不搞特殊化，在團結共事上胸懷坦蕩，努力展示自身過硬、組織信賴、下級欽佩、群眾擁護的良好形象。

激濁揚清正字當頭

（二○○六年二月二十日）

清代思想家顧炎武在《與公肅甥書》中說：“誠欲正朝庭以正百官，當以激濁揚清為第一要義。”這就是說，要興國安邦正百官，要穩社固稷澤百姓，就必須懲惡揚善，扶正祛邪，弘揚正氣。文官不愛錢，武官不惜命，國家才有希望，社稷才能穩固。

當前，我們正處於體制轉軌、社會轉型的重要歷史時期，社會利益關系更為復雜。在各種利益沖突和矛盾面前，黨員干部就應坦蕩做人，一心為民，視民為根，具有“利歸天下，譽屬黎民”的淡泊情懷，努力造福一方、平安一域。黨員干部如果失去律己之心，隨波逐流，趨利媚俗，放縱自己，就會混淆是非，走上邪路，使國家陷入“政怠宦成，人亡政息”的歷史周期律。所以，我們一定要始終保持先進性，以“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈”的大丈夫氣節，做到身在順境而不驕縱，身處逆境而不失志，寵辱不驚，處變不亂，扎實工作。

“子率以正，孰敢不正。”黨員領導干部正字當頭，發揮示范引導作用，才能在全社會進一步形成褒揚正氣、貶抑邪氣，尊崇廉潔、鄙棄腐化的良好社會氛圍。

問題就是時代的口號

（二○○六年十一月二十四日）

馬克思有一句名言，他指出“問題就是公開的、無畏的、左右一切個人的時代聲音。問題就是時代的口號，是它表現自己精神狀態的最實際的呼聲”。眾所周知，每個時代總有屬於它自己的問題，隻要科學地認識、准確地把握、正確地解決這些問題，就能夠把我們的社會不斷推向前進。

構建和諧社會就是一個解決這些時代問題的持續過程。我們國家發展的階段性特征，決定了我們在和諧社會建設過程中面臨著許多與別的時代、別的國家所不同的社會問題。特別是現階段就業、社會保障、協調發展、收入分配、安全生產、社會治安等與群眾切身利益關系比較密切的問題還比較突出。這些問題就是我們這個時代的口號，就是時代的聲音，也就是我們構建和諧社會必須要逐步解決的問題。對這些時代問題，首先要從時代的高度、大局的高度去看待、去研究，科學分析當前在和諧社會建設中所面臨的問題和矛盾，分析成因，尋找對策，科學解決。隻有立足於時代去解決特定的時代問題，才能推動這個時代的社會進步﹔隻有立足於時代去傾聽這些特定的時代聲音，才能吹響促進社會和諧的時代號角。

要“干事”更要“干淨”

（二○○七年一月二十四日）

領導干部不僅要想干事、肯干事、敢干事，還要會干事、能干事、干成事，特別是對事業要始終保持奮發進取的精神狀態，不僅僅是上級推著干、群眾推著干，首先是自己要始終充滿激情、充滿干勁，這樣去干事業，才能更加主動、更加自覺。

特別是隨著市場經濟體制的完善和工作職能的轉變，“有為”和“無為”發生了一些變化，黨委、政府抓管理和服務的責任不是輕了，而是更加重了。這在我省這樣的市場經濟先發地區會表現得更加明顯一些。在這種情況下，領導干部更要懷著強烈的責任感認真干事，懷著如臨如履的心態保持干淨。領導干部手中握著權力，權力用得好可以用來干大事，為人民謀利﹔用得不好就會被污水沾染，有時不知不覺之中就會陷入了“溫水效應”之中。這樣的教訓是十分深刻的。領導干部一定要時刻保持清醒的頭腦，時刻注意自重、自省、自警、自勵，時刻注意自身的形象，干干淨淨地做人、踏踏實實地做事，真正做到為民、務實、清廉。領導干部不僅自己要廉潔自律，主動接受黨組織和廣大干部群眾的監督，而且還要負起黨風廉政建設的責任，指導推進教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系建設，形成良好的風氣，切實抓好反腐倡廉工作。

來源：《思想政治工作研究》雜志