四要始終保持艱苦奮斗的優良傳統。古人雲：“奢靡之始，危亡之漸”，“成由勤儉敗由奢”。一段時間以來，餐桌上的腐敗觸目驚心，公款消費、奢侈浪費盛行，引起社會的公憤，值得我們高度的警醒。勤儉節約是中華民族的優良傳統，艱苦奮斗是我們黨的政治本色，任何時候都不能丟，丟了就會影響社會文明進步、動搖我們的執政根基。在群眾眼裡，領導干部的公務消費是映照奢與儉的鏡子。所以，任何時候都要堅決克服享樂主義思想，抵制浮華奢靡之風﹔堅決反對講排場、比闊氣，始終堅持勤儉辦一切事業。通過艱苦奮斗精神的弘揚，不斷改進我們的作風，並帶動全社會形成崇尚勤儉的良好風尚。
　　第三，要把真抓實干作為改進作風的重要途徑。“空談誤國、實干興邦。”“不干，半點馬克思主義都沒有。”一切事業都是干出來的，不是喊出來的。實干是良好作風的直接體現，空談是虛假浮夸的外在表現。因此，每一位黨員干部都要以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭來促發展、抓落實。
　　一要樹立求真務實的工作作風和用人導向。群眾評價黨員干部的作風，主要是看能不能辦實事、敢不敢解難題、有沒有求實效。為此，我們必須引導黨員干部把主要精力用在辦實事、解難題、求實效上，不玩虛招、不欺上瞞下，一切從實際出發、從廣大群眾的意願出發，作老實人、辦老實事。對這樣的干部，組織上要關心、培養和重用，形成實干者、老實人不吃虧的用人導向。
　　二要下決心改進文風會風。文風會風是作風的重要內容。會議多、文件多、講話多，以會議落實會議、以文件落實文件，空話廢話連篇，是當前干部作風中的一大弊端。對此，我們要身體力行、從自己做起，力爭少開會、少發文，倡導講實話、講短話，下決心從文山會海中解脫出來，騰出更多的時間和精力，用於學習知識、研究問題、破解難題、抓好落實。
　　第四，要把領導帶頭作為改進作風的關鍵環節。打鐵還需自身硬。領導機關、領導干部的作風決定和影響著下級機關和普通干部隊伍的作風。為此，一方面要帶頭抓落實。古代哲人曾提出，“善禁者，先禁其身而后人”，“其身正，不令而行﹔其身不正，雖令不從”。所以，領導干部一定要做到以身作則、嚴於律己，帶頭嚴格落實改進作風的各項規定，以此形成並帶動廣大干部改進作風的正能量。另一方面要帶頭接受監督。毛澤東同志曾經說：“隻有讓人民來監督政府，政府才不敢鬆懈。隻有人人起來負責，才不會人亡政息”。作風是否好轉，要靠群眾來檢驗、來評說，人民是否滿意才是最終的標准。所以，各級領導干部要帶頭接受黨內監督、群眾監督、社會監督和輿論監督。隻有通過這些監督，才能發現我們的偏差、找到改進的方向、鏟除不良的現象，也才能保証作風建設上不出現一陣風、走過場，最終取信於民，達到預期的成效。
　　改進作風，是黨員干部特別是領導干部的自我革命。在這個重大問題上，我們就是要革黨性不純的“命”，革特權思想的“命”，革慵懶散奢的“命”，革形式主義、官僚主義的“命”。
　　（作者系甘肅省委副書記、省委黨校校長）