歷史沒有假如

“華西村的歷史上，有過六任主辦會計，我們家沒有一個人擔任過主辦會計。華西村的賬目從1961年建村開始，都可以攤開來看。”

吳仁寶成了名人，就免不了被置於放大鏡和顯微鏡下，隨著華西村的做大做強，外界對吳仁寶的一些議論也時隱時現，主要是兩個問題：為什麼5個子女都身居要職？為什麼新書記是兒子吳協恩？

吳仁寶坦然作答：“華西沒有太平官，有為才有位，我的子女是隨著華西的發展而成長成才的,他們是通過幾十年勤奮工作，得到群眾檢驗和公認的。我始終認為，隻有經濟發展起來，人才才有用武之地，經濟不發展，隻能是牛拴在樁上也是老。”

吳仁寶4個兒子中，有3個是已經跳出“農門”，而被他硬拽回來的。小兒子吳協恩高中畢業后參軍，1985年退伍回村，在鋁制品廠跑供銷，5年后擔任廠長。1995年赴東北，帶領創建“黑龍江華西村”。4年后回村創辦寶昌公司，成為華西經濟新的增長點，2002年擔任華西集團公司總經理。2003年7月，75歲的吳仁寶表明退意，吳協恩當選為村黨委書記。

當時，吳仁寶告訴筆者：“他是以175票全票當選的，我批評了他，因為他也投了自己一票。但他的當選，至少可以確保華西穩定發展20年。”

吳協恩是吳仁寶的兒子，但也是在10歲時被送給人家做兒子的兒子！1974年夏天，一村民家有一兒兩女，11歲的兒子不慎溺水而亡，夫妻倆痛不欲生，整日以淚洗面，吳仁寶看在眼裡急在心裡，經過激烈的情感搏擊，毅然決定將年齡相仿的小兒子送給那家做養子！

當人們稱呼“吳仁寶老書記”,想到的就是華西村，其實，他也是原江陰縣委第十二任老書記呢。70年代后期，吳仁寶曾擔任過6年江陰縣委書記，其間仍兼任華西村黨支書，他說：“華西村的‘官’我舍不得放，我同華西群眾有感情。”

1981年，吳仁寶的縣委書記職務被免，擬調任蘇州地委農工部副部長（江陰縣時屬蘇州地區，兩年后改屬無錫市），53歲的吳仁寶感謝組織的關懷，但自願放棄，義無反顧回華西干老本行，即使是在當時，這也絕對是干部能上能下的范例！

吳令挂冠荷鋤去，華西村裡好耕田。應該說，近30年來吳仁寶的不凡籌謀，同6年縣委書記的歷練密不可分。筆者產生一個猜想：假如吳仁寶的3個兒子不重返“農門”，假如吳仁寶夾著公文包走進了蘇州城裡的地委大院，今日的華西村又會何許一番風景？答案是：歷史就是歷史，歷史沒有假如！歷史造就了吳仁寶，歷史成就了華西村！

倘若給吳仁寶造漫像，筆者的構圖當是：頭發是一根根天線，腦袋是台式計算機，手托華西金塔，腳踏風火輪。因為，吳仁寶走路快、說話快、吃飯快，到過國內外許多地方，取天下芬芳而釀一村之蜜，焉有不醇之理！華西村建村50周年慶典，前來採訪的國內外記者達500多人，其中外國記者近百人，華西是中國的，也是世界的！

曾有記者問吳仁寶：“有人認為，‘華西村’三個字值50億，也有人認為是100億，您認為價值幾何？”吳仁寶一展遐思：“今后可能是1000億，也可能一文不值，關鍵在於兩個字：誠信。”從2008年起，華西設立了“誠信節”。同年，80歲的吳仁寶喜添曾孫，為曾孫起名吳誠，顯然，寄寓了他對華西未來的拳拳之忱。