全国哲学社会科学规划办公室副主任 姜培茂

　　仔细阅读《核心能力——塑造领导力的107个问题》一书，深感作者在核心能力理论的研究方面又迈上了一个新台阶。这种多年来潜心研究的精神，充分彰显了三种意识：

　　一是彰显了责任意识。繁荣发展哲学社会科学，需要广大哲学社会科学研究者秉持责任意识，牢记使命担当，为社会发展提供促进文明传承、服务现实决策的研究成果。周新民十二年如一日，潜心研究领导者核心能力这一重要命题，从理论高度进行宏大叙事，从思想深度进行细微探究，这充分体现了他作为一个学者型领导干部的高度自觉。

　　二是彰显了问题意识。研究回答时代提出的问题，是哲学社会科学的重要职责。改革开放以来，我们党一直在深化干部人事制度改革，取得了很大成绩，但仍然存在薄弱环节。如考评标准模糊、方法手段单一、结果与使用脱节等。周新民以“领导者核心能力”概念的提出为起点，探索领导者核心能力考评规律，力图建立切实可行、科学有效的考评新机制，为加强领导班子建设和干部管理打开了一种新视角。

　　三是彰显了创新意识。实践是哲学社会科学研究的基础，创新是哲学社会科学繁荣发展的动力源泉。纵观领导者核心能力理论的探索过程，不难发现，作者始终本着创新精神研究问题、解决问题，使领导者核心能力理论植根当代中国发展实际，带有深深的“中国化”烙印和浓厚的“独创性”色彩。

(来源:光明日报)