二、我省机关党建工作在凝聚和传递正能量中实现了新发展

　　近两年来,省直机关各级党组织紧紧围绕省委“两加一推”主基调和工业强省、城镇化带动和“四化同步”主战略,着力集聚和传递正能量,展示了强大功能,实现了创新发展。

　　在提振精气神中凝聚正能量,机关党建工作思路实现了新拓展。各级机关党组织坚持用旗帜凝聚机关党员,把迎接、学习、宣传、贯彻党的十八大和省第十一次党代会精神作为最大的“能量源”。注重用主题实践活动教育机关党员,开展“重走长征路、保持纯洁性”主题实践活动,组织广大机关党员在重温长征历程、聆听红军故事、走访老区群众、传承红色文化中激活正能量。开展向长顺县敦操乡“背篼干部”学习活动,组织机关党员实践“背篼干部”精神,切身体验基层干部克服困难、扎根基层、一心为民的公仆情怀。开展解放思想“十破十立”大讨论,重点围绕破除精气神不强等问题,强化树立敢于担当、勇于争先等意识,在解放思想中凝聚推动发展的正能量。

　　在密切联系群众中凝聚正能量,机关党建工作展现了新活力。2012年,省直机关认真贯彻落实省委关于做好新形势下群众工作的新要求,组织开展了“帮县联乡驻村”工作。省直工委采取点面结合、分片推进的办法,推动省直机关形成了在“帮联驻”中比作风、比干劲、比效果的良好氛围。理论研讨会、主题摄影展、文艺汇演……一篇篇充满真知灼见的理论文章、一幅幅溢满真情的画面、一个个真实故事的再现,充分展示了机关干部在“帮联驻”中凝聚起来的强大正能量。同时,各级机关党组织积极探索在服务社会管理创新中密切联系群众的方法途径。

　　在加强作风建设中凝聚正能量,机关党建工作呈现了新气象。机关作风建设始终是机关党的建设的一项核心内容。2011年以来,省直机关认真落实省委要求,组织开展了以“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”为主题的创先争优活动。突出“简政放权、服务群众、促进发展”等要素,拓展工作触角、创新工作方法,组织开展了“万人评议省直机关”工作,探索建立干部“辛苦指数”和群众“幸福指数”挂钩的考核评价办法,推动了服务型机关建设。在学习借鉴有关省(市)经验做法的基础上,2012年底在省直机关首次启动了行风(作风)测评工作,78个省直单位接受了“两代表一委员”、基层干部、社会公众等6个方面人员的测评,参与人数达2.64万人,测评结果成为“监测”省直机关目标绩效考评结果的“风向标”。一系列创新举措,成为机关作风建设的有力抓手,激发了机关干部服务群众、推动发展的正能量。

　　在完善工作机制中凝聚正能量,机关党建工作构建起新格局。认真总结机关党建实践,先后制定了一批针对性、创新性强的制度文件。特别是2011年《中共贵州省委关于加强和改进新形势下机关党的建设的意见》的印发,成为贵州机关党建工作机制建设的“里程碑”。为抓好文件的贯彻落实,省直工委与省委组织部联合印发了《关于加强省直机关党组织书记队伍建设有关问题的通知》,为加强机关党务干部管理提供了制度遵循。坚持和完善部门党组(党委)书记、机关党委书记抓机关党建工作述职制度；健全机关党建工作责任制、考核评价机制、经费保障机制等激励约束制度；实行“省委考核省直机关工委、省直机关工委考核省直部门党组(党委)和机关党委、省直部门党组(党委)和机关党委考核所属党支部”的“三级联考”制度。这些成果,为构建机关“大党建”、凝聚传递正能量提供了制度动力。