优化学习，量化考核，让党组织更加充满活力

遂宁市委书记杨洪波告诉记者，加强党的纯洁性建设，不仅仅针对普通党员和领导干部，更要着眼整体、放眼全局，加强党组织建设，用制度创新让整个组织充满活力、充满战斗力。

12月8日上午，遂宁市蓬溪县赤城镇莲珠桥村活动室座无虚席，由该村党支部组织的十八大精神学习会正在如期举行。

“迟到的要向支部作解释，缺席的不仅要说明情况，年终还要扣平时表现积分。”该村党支部书记刘章华说，“在这种重要场合，哪个都丢不起这个面子。”

在采用传统党员教育模式的同时，遂宁市还充分运用远程教育、网络平台等现代信息手段，着力构建党建电视频道、党建手机报、在线学习平台、远程教育网站和技能实训基地“五位一体”的党员干部教育大格局，建立党员在线学习学分管理制度，促进党员真学、真懂、真用。

金元乡干部刘衡说，大英县目前正在建设“新型工业县、优秀旅游城、生态示范区”。“作为一名基层干部，深感学习新知识的重要性和紧迫性。”刘衡说，“遂宁党员干部在线学习平台”依托网络，不受时间、空间限制，学习更加灵活、有效。通过对安排的数十门课程的学习，个人受益匪浅，学到的知识在工作中有“用头”，用了让老百姓有“想头”，这样群众才愿意“点头”。

有一套科学的考核制度，对提高党组织的纯洁性有直接促进作用。遂宁市打破凭主观印象考评党员的习惯模式，创新推出党员积分制管理，量化基础积分和贡献积分标准，采取党员自评、党员互评、组织评定、群众评议的“四评”模式，配套党员积分定期通报、先进表彰激励、后进诫勉谈话等制度，使党员考核评价有依据，创先争优有动力。

遂宁市安居区教育局副局长卢琦说，我们把加强理论学习、遵守工作纪律等项目作为“平时表现积分”，把争取荣誉表彰、关爱留守儿童等作为“贡献积分”，对机关党支部55名党员实行量化考核，进行每月打分、季度评级、年终评优。通过实行“积分管理”，教育局实现了党员“粗放”管理向“精细”管理转变，全面激发了机关党员干事创业热情。

提高党组织的纯洁性，还要抓好后进党组织转化。在基层组织建设年中，遂宁市选派了665名干部到村兼任“第一书记”。

今年5月，射洪县农业局机关党委书记刘志成兼任了万林乡文百村第一书记。到任后，刘志成第一时间深入万林乡文百村田间地头，了解民情、分析村情、理清思路。在刘志成的积极工作下，文百村争取到了县上200万元的整村连片扶贫开发项目，30万元的农业防灾减灾项目和村级一事一议财政奖补项目，建成5.6公里村道路，发展青花椒400亩，促进了文百村升级创优，让百姓得到了实惠。

创新永无止境。加强党的纯洁性建设，还有更多新举措值得探索。