访谈摘要：

周新民：抓住了骨干队伍核心能力就抓住了治国理政根本

周新民：加强领导者核心能力建设 利于有效防范执政风险

周新民：实现“中国梦”是当代中国的最大政治

周新民：“三吏”问题是解决党长期执政的根基问题

周新民详解执十八大提出的政骨干队伍“四种能力”

周新民前瞻：十八大后人事制度改革将呈现四大特点

人民网北京12月12日电 （记者梁昌杰）“全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴梦想关键在党，关键在人，关键在执政骨干队伍。”12日下午，“领导者核心能力理论”创立者、中国领导科学研究会常务理事周新民做客人民网·中国共产党新闻网，以“执政骨干队伍能力建设”为题与网友进行交流。

十八大报告对执政骨干队伍提出了“政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为”的总要求。周新民认为，需要重点提升执政骨干队伍的政治辨别能力、工作推动能力、自我提升能力和持续创新能力，培养“自信成熟”的执政骨干，增强执政骨干队伍“锐意变革、镇定处置、勇于实践、敢冒风险”的本领。

周新民说，干部管理制度、干部管理部门、干部自身问题，是解决党长期执政的根基问题，要把三者作为一个有机严密的整体，进行综合治理、整体运作、系统谋划，常抓不懈，不断提升干部管理制度的竞争力、干部管理部门的公信力、干部自身的胜任力。