國家行政學院教授、博士生導師 許耀桐
人民網北京1月26日電 （萬鵬）近日，中共中央組織部印發《關於加強干部選拔任用工作監督的意見》，要求各地區各部門貫徹落實黨要管黨、從嚴治黨方針，嚴明組織紀律，嚴格選人用人監督，大力營造風清氣正的用人環境，保証《干部任用條例》嚴格執行。就此，記者專訪了國家行政學院教授、博士生導師許耀桐。
許耀桐談到，為了規范干部選拔任用工作，中央頒發了新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》，對庸官、懶官、貪官、裸官、跑官要官、賣官買官等現象發出了禁令，設置了防區。現在，中央又發布了《關於加強干部選拔任用工作監督的意見》，這對於堅決執行、認真落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》起到了很好的保障作用。
許耀桐指出，眾所周知，住宅設了門，還要上緊鎖，才能安全放心。可以說，《黨政領導干部選拔任用工作條例》就是設了一道很好的“門”。但是，如果隻有“門”而無“鎖”的話，還是漏洞百出，白費了功夫﹔而《關於加強干部選拔任用工作監督的意見》（以下簡稱《意見》）恰似一把好“鎖”，真正把住了關口，掃除了隱患。一把好鎖，好就好在密碼和程序的綿密、精細上，無法讓人輕意地破解、穿越。《意見》之所以是一把好“鎖”，他以為有“四重”，這“四重”就是四道綿密、精細的“密碼”與“程序”。
第一，重核實。《意見》指出，監督干部選拔任用工作，要嚴格查閱干部個人有關事項報告情況，嚴格考察人選對象的黨風廉政情況，認真聽取紀檢監察機關意見，嚴格審查人選干部的身份、年齡、工齡、黨齡、學歷、經歷等檔案信息，嚴格查核干部任職公示期間群眾反映的問題。對這些查閱、審查、查核，絕不能放過任何一個疑點，每一個都按規定認真調查核實，在沒有查清之前，不得辦理任職手續。核實出問題的要嚴肅處理，加大違規用人案件通報、曝光力度，發揮警示震懾作用。
獨家解讀：
相關新聞：
中組部負責人就修訂頒布《黨政領導干部選拔任用工作條例》答記者問
 |
| 相關專題 |
| · 許耀桐專欄 |
