国防大学马克思主义研究所研究员 颜晓峰（资料图）
人民网北京1月26日电 （万鹏）近日，中共中央组织部印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》，要求各地区各部门贯彻落实党要管党、从严治党方针，严明组织纪律，严格选人用人监督，大力营造风清气正的用人环境，保证《干部任用条例》严格执行。就此，记者采访了国防大学马克思主义研究所研究员颜晓峰。
颜晓峰谈到，日前中央颁发了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，是规范干部选拔任用工作的总章程。为保证《干部任用条例》严格执行，中组部印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》，要求各地区各部门贯彻落实党要管党、从严治党方针，大力营造风清气正的用人环境。《意见》从严格按制度规定选人用人，严格把好人选廉政关，严厉查处违规用人行为，强化干部选拔任用责任追究，加大监督检查力度，组工干部坚持公道正派等方面作出全面、严格的规定。认真贯彻执行《干部任用条例》和《干部任用监督意见》，必将有力保证选贤任能，纯洁用人风气，促进党的干部队伍更加优秀、质量更高。
颜晓峰认为，《条例》和《意见》的出台，是党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央加强作风建设特别是纯洁用人风气的重大举措，同时也是贯彻十八届三中全会精神，推进国家治理体系和治理能力现代化的组成部分。社会需要监督，包括权力监督，干部任用监督是权力监督的重要内容，也就是用人权监督。监督也属于治理，干部任用监督是政治、政党、政府治理的关键问题。我国古代的吏治一直重视采取措施，使优秀人才进入官员队伍并得以重用。监督有效得力，反映了治理效率高、水准高。监督疏漏乏力，实质上反映了治理上的问题。由于治理水平尚待提高，所以不少规定、标准、要求，执行不力。在一些地方和单位，违规用人问题仍时有发生，跑官要官、拉票贿选、买官卖官等不正之风屡禁不止，干部群众反映强烈，这表明了加强干部任用监督的重要性。但监督又不仅仅是监督问题，系统、科学、严格的监督，需要以国家治理体系和能力的完善、提高为环境条件。这也是党和国家完善制度与推进治理同步深入，从制度自觉到治理自觉，把制度优势转化为治理效能的深意所在。
最后，颜晓峰强调，贯彻落实《条例》和《意见》，要严格按规定的原则、标准、条件、资格、程序和纪律办事，有规必依、执规必严，坚决整治用人上的不正之风。同时，要把加强干部任用监督放在国家治理现代化的背景下来推进、来筹划，用治理理念严格监督，用治理方法改进监督，用治理成效促进监督，使得完善治理与加强监督相得益彰。例如，现代国家治理更加强化法治国家、法治政府、法治社会的建设，法治是治理的灵魂。对于干部任用工作来说，就是要增强《条例》的权威、《意见》的约束，不打折扣、不搞变通、不徇私情、不坏规矩，真正让法规条例硬起来、管起来，领导带头、以上率下。这样，才能培养出、建设好一支担当历史重任的高素质干部队伍，为实现中国梦提供坚强组织保证。
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