第十一章 免職、辭職、降職
第五十七條 黨政領導干部有下列情形之一的，一般應當免去現職：
（一）達到任職年齡界限或者退休年齡界限的。
（二）受到責任追究應當免職的。
（三）辭職或者調出的。
（四）非組織選派，離職學習期限超過一年的。
（五）因工作需要或者其他原因，應當免去現職的。
第五十八條 實行黨政領導干部辭職制度。辭職包括因公辭職、自願辭職、引咎辭職和責令辭職。
辭職應當符合有關規定，手續依照法律或者有關規定程序辦理。
第五十九條引咎辭職、責令辭職和因問責被免職的黨政領導干部，一年內不安排職務，兩年內不得擔任高於原任職務層次的職務。同時受到黨紀政紀處分的，按照影響期長的規定執行。
第六十條實行黨政領導干部降職制度。黨政領導干部在年度考核中被確定為不稱職的，因工作能力較弱、受到組織處理或者其他原因不適宜擔任現職務層次的，應當降職使用。降職使用的干部，其待遇按照新任職務的標准執行。
降職使用的干部重新提拔，按照有關規定執行。
 |  |
