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Model 1.熱愛工作的內蒙古自治區鄂爾多斯市東方路橋集團團支部書記——邱新林

鄂爾多斯市東方路橋集團的邱新林書記，已在團崗位上奮戰了五年多，她在分公司第一次被任命為團委書記的時候，自己也坦言無從下手，因為之前隻聽說過學校有團支書，原來企業也有團支書，原來只是別人組織活動自己參加一下，而現在要自己去親自組織策劃，一系列的迷惑讓她不知所措，而且當時企業內部的青年由於工作的枯燥和環境等方面情緒都不太穩定，面對這樣的情況她主動的承擔起責任，查閱資料，搜索網站，在領導的指導下積極的去探索一些新穎的活動，希望能夠解決這些在自己職業范圍內的問題。最后經過她的努力終於把企業內部青年的積極性調動了起來，在繁忙工作中讓他們有了一些調劑品，大家也都尊重她、佩服她，因為任何人都不會拒絕能給自己帶來慰藉的人。

談到現在的工作，她滿心愉悅的說自從親身參加團工作以來，對團崗位有了很深的感情，而且現在特別喜歡這份工作，因為意識到了肩上的責任，必須努力去服務青年。在介紹奮斗在公司工程一線的青年狀況的時候，她眼睛裡充滿了淚花，而且也看得出來她對青年懷著一種感恩和憐憫之情，當時我被她這種對崗位投入的熱情徹底的感動了，她這種心裡時刻裝著青年，把青年當作自己的親人一樣來看待的態度，值得每個團干部學習.

Model 2.提倡“三心”的廣西玉柴機器集團團委書記——黃有研

廣西玉柴機器集團團委書記黃有研，他是一位富有遠見卓識和開拓創新精神的基層團干部﹔他以顧全大局的意識和高度的責任感，將玉柴機器集團的共青團活動開展得有聲有色。在他的帶領下，玉柴集團榮獲自治區“增強共青團員意識”主題教育活動先進單位獎，被團中央授予“全國青工技能振興計劃示范企業”稱號，並且是“全國企業團建示范基地”。

他從自己擔任團干部的感悟與經驗中總結出三點吸引凝聚青年的方法：貼心，責任心，耐心。

首先是“貼心”，我們要貼近青年的心，貼近基層團干部的心。

團干部要以平和的心態和青年交朋友，與團員們建立和諧融洽的關系，這樣才能有效增強團組織的凝聚力和吸引力。在我們公司裡，逢年過節，或者團員生日的當天，我們都會以團委的名義為他們送上節日的祝福。相互之間的關心與幫助，使我們的團委就像一個其樂融融的大家庭，充滿溫馨與感動。

其次是“責任心”。共青團工作是一項自主性很強的工作，其特點是對團干部的要求很高，但所給的壓力不大。我們作為團干部，應該樹立高度的責任感，時時處處支持青年，幫助青年，體察青年情緒，關心青年疾苦。把團組織的建設、團工作的開展、團活動的舉辦與青年的實際需求結合起來，想青年所想，急青年所急，真正把為青年謀利益落到實處。我們集團的董事長很重視青年工作，因此對我們有著更深層的要求。玉柴在全市、全區乃至全國都是著名的企業，我們的團工作的質量也必然要與之相稱。

最后是“耐心”。在對青年的引導，尤其是思想引導方面，團組織起著非常重要的作用。又因為團組織無行政權力，因此一些引導並不能立馬見效，這就需要團干部們對工作投入大量的耐心與細心。

Model 3.和藹可親的宜昌市夷陵中學團委書記——余勤

宜昌市夷陵中學的團委書記余勤，在同學們的心中，她既是一位和藹可親的母親，也是一個可以交流真心話的好朋友，同時又是能夠跟上新思潮的團委書記。作為一名學校兼職的團委書記，她在工作中最為推崇的比較精辟的話語就是“天道酬勤”，她說“作為一名教師，又是一名團干部，我信奉天道酬勤，事實上，不管人做什麼，我相信勤奮會讓你有很多收獲”。事實上在工作中她的確這樣做了，她在09年兼任團委書記的同時還帶著一個高三的班，每天除了備課、授課、改作業，還要面評，不光改作業，還要和學生面對面交流，因為越到最后越是注重跟學生接觸。這個延耗的時間比上課還有多，比如中午，可以去教室和學生溝通，面臨高考，肯定是不能鬆懈的。有時晚上，除了年級組要求我們答題之外呢，把團的工作做好之后，晚上還是要有針對性的跟不同層次學生交流，尖子生、中等生，還有后面的，他們都面臨著不同的壓力，你得尋求不同的解決方法來給他們解壓。面對身上的責任，她從來沒有給自己鬆懈的理由。

她是一位善於走進同學們心中的團委書記，是一位時刻把同學們的冷暖記在 心上的團委書記，她談到有一次感覺一個高三班的女孩子壓力非常大，但看的出來她不會去表露出來，長期的焦慮下，成績不斷的下滑，連續好幾個星期情緒都不好，有一天甚至到了快暈倒的狀態，余書記就帶領同學把那位女同學帶回寢室，端飯，倒水，像親人一樣照顧她，等病好了之后又專門為她作了心理輔導，直到恢復正常。她談到想這樣的事經常會碰到，尤其高三學生，自己親身處理過好多。