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《共青團干部魅力提升12法》獨家連載
第三章 熱情融化法
2013年03月19日10:14   來源:人民網-理論頻道
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魅力對話

古人經典

沒有熱情,創造不出偉績 ——布爾沃-利頓

科學要求每個人有極緊張的工作和偉大的熱情 ——巴甫洛夫

講到名望、榮譽、享樂、財富等,如果拿來和友誼的熱情相比,這一切都不過是塵土而已。 ——達爾文

熱情和靈感是不為意志所左右的。 ——富蘭克林

智慧的最大成就,也許要歸功於激情。 ——沃韋納戈

激情,這是鼓滿船帆的風。風有時會把船帆吹斷﹔但沒有風,帆船就不能航行。

——泰戈爾

人應當具有激情,但是也應當具有駕馭激情的本領。 ——玻 爾

經驗告訴我們:成功和能力的關系少,和熱心的關系大。 ——貝克登

處處熱心的人生,是事事滿意的人生。 ——帕 克

熱情如水似火,它既是忠實的仆人同時也是最乖戾的主人。 ——伊索

熱情有極大的價值,隻要不因此忘乎所以。 ——歌德

一個人若是沒有熱情, 他將一事無成, 而熱情的基礎正是責任心。 ——托爾斯泰

歷史給我們的最好的東西就是它所激起的熱情。 ——歌 德

熱忱不只是外在的表現,它發自於內心。熱忱來自你對自己正在做的某件工作的真心喜愛。 ——卡耐基

今人in語

熱情是世界上最有價值的一種感情,也是最具感染力的,自己充滿了熱情,你談話的對象才容易變得充滿熱情,即使你表達的不太流利,他也可以理解。如果沒有熱情,你推銷時所說的話簡直就像過了一年的晚餐上的死火雞,毫無生氣和新鮮感。

激情不僅僅是外在的表現,當你獲得了激情,它會佔據你的內心。你在家中靜坐,產生一個新的想法……完善、成熟……最后你被熱情點燃,沒有什麼可以阻止你。

熱情,顧名思義,就是熱忱的情懷。面對人生的各種境遇,不管是不是命運之神的賜予,我們都不應該把自己困在灰暗的角落裡,任由自暴自棄或感嘆悲傷,應該活出自己的一片天地,以熱情的心去面對! 我曾經看過一部動畫片,故事主角叫路飛。路飛是一位少根筋又很熱情的船長,在蔚藍的海洋上尋找美好的夢想,那永不放棄的眼神,那熱情的心,不僅影響著他的船員們,也深深感動了我。在生活中,我也是一個熱情如火的人。我用心的去做每件事,認定一個目標,我就會堅持不懈地去追求,去努力,戰勝一切困難。任他滿路荊棘,我也決不放棄,揮洒我的快樂與熱情!

團干視角

團干工作不僅要擁有熱情,更要充滿激情。一個真正熱愛工作的團干首先要是一個品德高尚的人,要長久的保持一種工作的熱情,沒有事業心與責任心是不可能的,共青團不是一個升官的跳板,如果將其視為跳板,那這個人的工作品質是有問題的,也不可能真正地熱愛這份工作,更談不上對團的工作的熱情。待人熱情是基本的修養,團干要能放下身段,真正地走入青年中,與青年作朋友,真正地發現他們的需要與問題,幫助他們解決問題,為他們辦實事。同時,我們的團干要活的真實,活得瀟洒,敢愛敢恨。熱愛生活,珍惜生命。要能讓春天裡的一花一草喚起我們的感悟,工作中的一點一滴帶來快樂,能與家人共享受天倫之樂,與朋友談笑風生這才是一個真正熱愛生,熱愛工作,有情有義的團干部。

——共青團大連市委書記趙宏

共青團工作最關鍵的一點是熱情,共青團不比其他,工作資金有限,沒有固定的指標,所以干好團的工作,需要個人的熱情與良好的個人精神狀態。 從大的說,是自己的理想,從實際一點說是為了對得起領導的信任也為了証明自己。熱情源於使命感,原於一份責任,一個團干要為自己的下屬,自己的同志們負責。

——共青團丹東市委書記張遠輝

一個優秀的團干所應該具備的有三點,熱情、激情和感情。而熱情可以說是這三者的前提。熱情是一種發自內心的,富有責任感、使命感的,由內至外表現出來的情感,它能夠感染他人,帶動他人。每一人都應該干一行、愛一行、專一行,擁有不怕苦不怕累的精神。團委作為黨委后備軍、助手肩負著重大的責任,作為團干,要勇挑重擔,求真務實,飽含熱情地克服困難向前沖。想要熱情,有一個重要的前提,那就是對工作了然於胸。隻有足夠的了解才能做到真正的熱情。

——共青團海口市委書記符明全

熱情是一個人自身素質的一個部分,共青團干要把個人的熱情上升到對共青團的熱愛,作為一名團干,要忠誠於黨的事業,完成好黨所賦予的使命,熱情對於一個人非常重要,可以說共青團干部對團的熱愛是團所存在發展的基礎。團干要保持自己對共青團工作的熱情就要熱愛黨所賦予的事業,從黨員自身的角度,維護青年,聯系青年、做好青年工作。相信自己作為團干,對工作的熱情不減,即使遇到挫折,雖會一時影響工作的積極性,但是總體上,熱情不斷。

——共青團固原市委書記王少波

共青團干部在工作上的熱情面臨一個轉崗的問題,工作熱情代表著一個人的精神狀態,在共青團崗位上工作了7年時間,自己即將轉崗,但是我真的非常熱愛共青團工作,現在的自己正在以倒計時的方式釋放著自己對於團的熱情,在工作中主動與被動是完全不一樣的,被動隻能消極地完成領導給的任務,隻有熱情才能產生工作的創造性。

團干要保持自己對共青團工作的熱情,首先理性信念是第一位的,其次不要過多地考慮工作崗位,拿一份工資就應該做好一份事,太多的條條框框會限制了人的創作性,但共青團具有更多的想象和創造的空間,可以給我們廣闊的發揮天地。要多與青年朋友們接觸,通過先進青年影響引導普通青年,工作對象年輕,使得自己的思想和心態也變得年輕了,生活也變得更加陽光、快樂。

——共青團株洲市委書記羅勇

團干部的魅力主要來源於一個人內部,是內涵的東西,最需要的就是心中有激情,激情就像心中永遠不滅的太陽,燃燒起來可以釋放出無限的能量,而這種能量又是長久的、不滅的,在人的內心深處形成一種底蘊,這就讓人有足夠的動力去前進,而前進路上的困難不再是困難,在工作上“不僅為工作而工作,更是因為工作在心中”。

——共青團宜昌市委書記宋濤

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(責編:朱書緣、趙晶)

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