價值觀作為人思想意識的核心，對個人的思想和行為具有導向和調節作用，無論任何事件，在促成個人做出選擇與行動的動機形成中，價值觀無疑發揮了巨大的作用，動機的產生受到價值觀的影響，而動機的長久與否則受到信念的支配，一個具有頑強信念的人，他的動力持久性較強，他更能做出常人難以堅持並完成的任務，所以說，一個正確的價值觀和一個高尚的信念是促成我們團干具備熱情並運用此種熱情做好共青團這項偉大事業的根本保証。

對於工作中的熱情我們一詞概括之就是“朝氣蓬勃”。這句話告訴我們團干一個道理，那就是作為團干，在共青團工作中要始終充滿朝氣，奮發向上。毛主席說：“你們青年人就像早晨八九點鐘的太陽”。這說明，青年團體是一個特殊的團體，特殊在年齡上，共青團員年齡在十四到二十八周歲之間，這個年齡段是一個充滿活力，激情迸發，熱血沸騰的年齡段。每個青年確實像早晨八九點鐘的太陽，噴薄而出。與青年們在一起，就要保持著這種熱血沸騰的狀態，要讓大家覺得你是一個渾身上下有使不完的勁的帶頭人，是個能時刻保持旺盛精力沖在工作第一線的人，隻有具備這種特質的人才能真正地融入到青年當中，並且取得青年們的信任，才能以自己的熱情融化周圍的青年，帶動他們一起面對任何困難與挑戰而永不退縮。當我們在聽青年們談及他們最好的團干、有魅力的團干時，他們說的大多是：“他確實關心自己的工作”“他熱愛他的工作”。這種熱愛是發自內心的，是魅力的源，我們每個人身上都有。沒有任何東西能代替這種發自心靈深處的熱愛。然而，團干自身對工作有夢想與熱情是不夠的，我們必須鼓勵我們的青年認同這個奮斗過程，並鼓勵青年朝這個目標而努力工作。這些鼓勵性的工作，就是一種工作中的熱情融化。隻有把自己的夢想與現實結合起來，真心實意地去熱愛我們的共青團工作，對我們的事業充滿熱情，才能真正地迸發出那種感染青年們的魅力，而有了這種對事業不懈的追求與奮斗，自然在潛移默化中就能把青年帶動起來，團干們用自己對工作火一般的熱情鼓舞著青年們參與活動中來，使得我們的青年能夠真正的在團干的帶動下有所成長，有所收獲。這種以積極進取的工作態度感染我們的青年，以似火的熱情融化我們的青年的方法，也是使得我們的團干永葆工作熱情的根本所在。

對於交往中的熱情，我們的團干要能夠平易近人，性格隨和，能讓青年感覺到你不是一個領導而是一個能與他們一起學習工作，一起生活娛樂的普通朋友.實際上我們的青年團干也並不一定是多大的領導，本身並沒有多大的權力，在這種情況下，我們就更應該在生活中與廣大青年打成一片，真誠相待，像對待兄弟姐妹一樣對待我們的青年，要主動關心他們的各種思想問題，生活問題等，積極幫助他們解決各種問題，從而更有利於他們的健康成長。人際交往是建立在感情基礎之上的，隻有感情上充分的融合與信任，才能有一個良好的人際關系，否則只是空談。有愛心的領導具有令人難以置信的魔力，能將周圍的人不知不覺得吸引在一起，愛是一切智慧的源泉，是將人們理性頭腦可能觀察不到的現實聯系起來的內心深處的呼聲。愛是無法裝出來的。一個充滿愛心的領導，他的一舉一動，一言一笑，都會有著令下屬無法抗拒的力量，這種力量源於他本身所擁有的那種無私與真誠。這種力量能讓人不得不相信他，跟隨他。我們的團干部就要煉就出這種讓青年們無法抗拒的魅力。這種力量是最終讓我們具有極強親和力的根源。先看一個例子。某位團干是一位非常有個性的人。縱觀他的優點，最大的長處是他總是那麼謙虛，關心人，待人體貼，尤其是對下屬更是如此，從不刻意地去表現自我。一位青年曾經這樣生動地描述他說道：“不論你是誰，隻要有機會與他相處，他總是把你當作最重要的人。當你與他說話時，他的眼神，語言總會讓你忘了面對的是一名團干，而是與你十分要好的朋友。他會認真地傾聽你的話語，讓你大膽發表自己的意見和觀點。他並不會因為你僅是一名普通青年而怠慢你，仍然把你當作他的朋友一樣熱情對待。”這種與人為善的優點，將彌補他身上的一些缺點，這也是他成功的訣竅所在。這位團干的成功給了我們一個很好的方法：“讓他人感到在你面前是放鬆的，是可以得到尊重與體貼的。自己是受到重視與關注的。”這是一種人性的客觀存在，人們總是很在意自己在別人眼中是什麼樣的位置。盡管有的人說自己不在意他人的看法，但我們認為這只是自欺欺人，每個人都是社會人，不可能與世隔絕，所以他必然要受到這個社會給他的定位，他也必然會去在意這個社會上其他人對他的認可，對他的評價。所以，從例子中我們看到與人為善，熱情待人是多麼重要。這麼做會使得他人增加對我們的好感，而這種他人對自己的好感無疑會令我們擁有超凡的魅力，擁有無數的追隨者。所以說，我們的團干要想順利完成工作，鞏固群眾基礎，與青年們打成一片，這種獲得他們好感的熱情待人似乎是我們一定要好好提升的。

對於生活的熱情是指團干要對生活充滿希望，要相信明天會更好。不應該把工作當成自己的全部，而應該有一個合理的分配。要將生活變成自己實現人生價值與意義的一個重要組成部分，而不僅僅是為了滿足基本的物質需要和心理學上所謂的本我要求，而應該追求一種超我的實現，達到一種精神與物質的雙重收獲。我們的團干要培養自己的健康與良好愛好和生活習慣，要善於陶冶情操，讓自己保持著不隻一個的生活動力與精神寄托，這樣的生活才能豐富，這樣的人生才是更加完美的。我們的團干要鍛煉我們的身體，強健我們的體魄，一個好的身體是保証我們進行一切正常活動的基礎，充沛的精力、良好的睡眠與合理的飲食，這些都是保証我們有著一個幸福生活的基本保証。我們的團干要更加用心地關心家人與朋友，他們對於我們的意義不僅僅只是在我們需要他們給我們指明方向或者安慰與撫平我們的創傷時那種必不可少，也許平平淡淡的親情與友情才更應讓我們刻骨銘心。

通過上面簡單初步的剖析，大家想必也能發現，我們的團干隻有在工作中積極主動，不畏壓力，在人際交往中，待人熱情，充滿活力，在生活中學會生活，善於享受。才能真正地做一個有熱情的人，才能真正地把工作做好，把生活過好，也隻有具備了熱情的團干，才能把團的工作搞得有聲有色，充滿蓬勃向上的朝氣。在現實工作中，我們的很多團干缺少工作的熱情，失去了原有的工作活力，工作消積怠慢，或者有的團干認為工作壓力太大，每天精神都要高度緊張，無法享受工作的快樂，只是覺得工作很痛苦﹔另外一種則認為共青團工作做的都是比較細瑣的事，是一些無關緊要的事，是很沒有挑戰性與激情的事，所以在工作了一段時間，新鮮感沒了之后，大家的熱情就消退了，感覺工作很平凡無趣，沒有新的動力注入，我們的團干就產生了對工作的厭惡。有的團干待人冷淡，脫離群眾，不受廣大青年擁護，工作開展受到巨大阻力。有的團干不能很好的處理日常生活與工作的關系，使自己經常倍感壓力，工作毫無動力。

可見，熱情對於團干之重要性顯而易見的。熱情不僅是一種為人的品質，更是一種人生的積極態度。沒有熱情的人，就如無源之水，無本之木，是無法真正體會到生活的樂趣與存在的意義的。更不可能做好團的工作，下面我們為團干提供了一些增強熱情的妙招，大家不妨一試。