妙招4真正熱愛團的工作

當一個人真正的愛上他所從事的工作時，他就會每天都保持著一種旺盛的戰斗力，總是充滿了對工作無限的熱情。做到干一行愛一行，遠比愛一行干一行要難的多，而正是這種敬業的精神才是最具內涵的東西，才是最能使我們無論在何時都保持著一種全力地狀態去應對工作上的各種問題與挑戰，當然，如何才能使我們的團干具有這種品質呢，我們認為隻要真正地用心去做了，腳踏實地地去實踐了，做一個工作中的有心人，知足者，收獲者，而不是把自己隻當成一個隻有付出而沒有獲得的人，我們就會對我們的工作更熱愛。我們更應該的是少一些報怨，多一些思考，少一些自憐，多一些要求，當一個人足夠優秀時，那他就會產生出一種莫名的優越感，而這種感受可以使得他總是更樂意去從事這種可以使得自己獲得快樂的事情。我們建議我們的團干們讀一本書，它的頁數並不多，但卻有著很大的魔力，可以改變一個人，遠比《杜拉拉升職記》更出色，更實用，更經得起歷史的考驗，它就是《把信送給加西亞》。如果大家可以做到書中羅文中尉那樣，我們認為，我們的團干一定是熱愛自己的工作的，一定是喜歡自己的職業的，一定是能夠為我們的共青團工作供獻出自己的力量，發揮自己的聰明才智的。

妙招5.微笑常在，笑口常開

微笑是交際的重要手段，因為它對對方產生積極的影響。想一想，當別人對你微笑時，你感到心情多麼舒暢啊？至少它告訴你一切進展順利，微笑者高興見到你，在商店裡，當店員向顧客微笑時，售貨量就增加百分之二十。人們不由自主地對微笑者感到親切。如果你尚未如此，最好立刻養成微笑習慣。現在就微笑吧，馬上開始微笑一次。笑並不傷人，實際上還使你感覺良好。如果附近有一面鏡子，微笑一下，看看自己是不是更好看了。讓我們從現在起就保持微笑吧，無論順境逆境都保持微笑，無論成功失敗都保持微笑。對待青年要時刻面帶微笑，並可以通過微笑傳遞自己的情感。當然，我們的笑是要發自內心的笑，要真誠地笑，不是那種被青年們一看就知道的“皮笑肉不笑”。隻有真心地笑對青年，青年們才會感到你的和藹可親，你的親切自然，你是可以依賴的，可以接近的。每天早起都對著鏡子笑一笑，如果認為自己笑的不好看，努力地擺出自己認為最美的笑容，並使自己在與他人相處時保持著這種笑容。這樣堅持一段時間后，你一定會發現，你的人際關系有了巨大的改變。可能會是令你意想不到的哦！

妙招6．親切自然，隨和大方

我們的團干要隨時表現出親切，自然的態度，使得青年們與我們交往時不必費神就能愉快相處。往往是悠然自得，親切而快樂的。讓大家覺得我們身上似乎永遠都不會有穿不慣的衣服或鞋子。相反地，那些道貌岸然的人便顯然較難與他人和和氣氣地打成一片，他們總是離群索居，或與伙伴保持距離。對於這類人的想法和看法，一般人多半無從了解，自然也往往難與其有較深入的交往。

一個人如果內心中存有太強烈的本位主義，潛在意識中總以利己為主要觀念，以致往往忽略了他人的存在價值。無意中流露出冷漠感，就無法獲得人們的

好感或進一步的溝通。由此不難得知，對這種人而言，最有效的治療法便是，消除過高的自我意識，並以“愛”對待他人。再給大家這樣一個例子，看看這個男子是如何改變他的冷漠的：一名患有冷漠症，缺乏愛心的男人，接受了這樣的建議：每晚臨睡之前，擬出一份當日所曾遇到的人的名單，諸如公車司機，送報告的人等等。然后在心中想象自己與這些人親切地交往。此外為這些人誠心祝福與祈禱。

我們的團干也可以用相類似的方法解決自己冷漠的問題，可能我們並不是真的冷漠，只是缺少一些方法：也許我們可以在吃午飯時更多地加入青年們中間，不要總是一個人或者加在領導中間﹔多談談大家感興趣的話題，如果說你都不知道大家在談的是什麼，那麼建議你抓緊時間惡補相關“題”材，不然即使不想冷漠也真的沒辦法加入青年中來，讓他們感受你的熱情﹔試著除了與青年們打招呼外多說些什麼，哪怕只是今天的天氣，昨晚的球賽，這些是需要我們的團干鍛煉的，豐富的。