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《共青團干部魅力提升12法》獨家連載
第三章 熱情融化法
2013年03月19日10:14   來源:人民網-理論頻道
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Model 5. 熱情揚溢的寧波萌恆實業有限公司團支部書記:——黃燕

萌恆公司的團支書黃燕雖然接手這份工作還不到一年,但是她身上的那種活力和熱情是每個接觸她的人都能切身感受到的。公司每個月都會舉行各種各樣的活動,這都離不開她在背后的努力。元旦文藝晚會,她先發動員工,通過各種手段進行發動,設立團代表負責人負責各項節目。同時團支部准備后勤,包括場地布置、服裝租賃、化妝、燈光技術等等。各個方面她都要考慮到,而且每年都要創新和加強,等員工把節目報上來后她還要再審再改,整個工作將近要花一個月的時間來籌劃准備。她認為想要做好團工作,最重要的就是熱情。她說:“我們的服務是以員工為主,員工開心我們就開心,通過我們的組織來帶動員工。如果這次活動的效果不是很理想,我肯定會進行自我檢討。要像一個心理醫生一樣,看透這個員工心裡在想什麼,需要什麼。”

Model 6.永遠年輕的浙江省慶元縣鬆源鎮政府¬——吳鴻芬

鬆源鎮的吳鴻芬書記,從94年入團以來就一直擔任團干,十多年的團工作經歷使她對共青團有一種根深蒂固的感情,無論多大的困難與挑戰,她都一如既往地將團的工作進行著,沒有更多的怨言,更沒有放棄,有的只是對這份工作的熱愛,有的只是一種持之以恆的工作狀態。她是這麼說的:“其實干好一件工作的根本就在於喜歡,隻有這樣你才會有恆心,有耐心去把工作做好。”正因為她喜歡這份使她永遠保持年輕心態的工作,喜歡和青年朋友們一起,才有這樣的一種氣質去感召青年。同時,鴻芬書記在生活中也是我們團干學習的榜樣,一種陽光、樂觀的生活態度是做好團工作的保障,同時也是感染青年的一個因素。鴻芬書記是大家的開心果,她的一言一行,一舉一動,總會時不時地給大家快樂,她的風趣幽默,她的鼓勵與贊美總會給工作中瘋憊的青年們注入一絲清新,如一泓清泉,滋潤團員們的心田。她始終認為快樂是最重要的,陽光的形象是團支書必須呈現在青年面前的。她也確實是這樣做的,每天她都保持著一種積極向的工作態度與生活態度,不叫每日虛度,相信一切不如意都會過去,相信一切都會變得更加美好。她推崇於丹的這樣一句話,每天早晨醒來都能看到太陽,真好﹔每天晚上躺在床上就能睡著,真值。

Model 7.干勁十足的浙江省慶元縣建設局——王國政

慶元縣建設局在07年以前主要由一些老干部負責工作,他們的工作熱情相對較低,當時工作效率低下,甚至有政令不暢的現象。07年建設局對外招考了一批年輕人,王國政書記就是那時候進來的,自從他當書記后,整個建設局就煥然一新了,即使是夜裡休息時間,隻要有工作,他們都會加班到最后,尤其是他本身作為團支部書記同時又兼著辦公室的工作,幾乎一年到頭都是加班,但是就是這份工作熱情,感染了下面的團員青年,大家都熱火朝天的干起來了。到了08年年末,王國政就帶領建設局的團支部向團縣委提出請示要求升為團委,在這個過程中,王書記又是以他的熱情輻射、感染了局裡的團員青年,因為是在年底,工作很繁忙,困難也很多,但其通過自己毫不懈怠的工作熱情,以及極其精細的分工,提高工作效率,在兩周之內完成了會前的准備工作,期間再累也沒有一聲埋怨,最終大會按照法定程序順利通過了建設局團支部升為團委的請示。王書記是這樣說的:“可以說是我的工作熱情帶動了其他團員的熱情,而他們的熱情反過來又激勵了我,如此工作才會不斷順利的進行。”

(責編:朱書緣、趙晶)

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