潘福金

　　四川泸州市一副镇长日前正式辞职。他在网上发了一篇辞职感言，称任副镇长两年来，每年平均有4个月在维稳，只有4个月在干“正事”。除工作压力大、收入低之外，还有“价值观”的问题。他至今都在思考：“有些维稳是真的维持稳定保持地方经济平稳发展，还是为了保帽子？”（7月4日《新京报》）

　　从职场现状来说，每个人都有选择某项职业和放弃某项职业的权利，关键是什么样的职业能够对接自己的能力特长、满足自身的价值实现、给予自我需求预期。如若这三点不能全部实现或只能实现一小部分，“良禽择高枝而栖”，另谋出路是人之常情，没有必要对其说三道四、指指点点。

　　认识到这点，回头来看28岁副镇长辞职一事，也许就不会将之当作“奇观”、视为“奇谈”。从该副镇长的个人吐槽来看，他辞职的原因不外乎工作压力大、收入待遇低、现实与理想落差大。

　　那么，28岁副镇长辞职一事为何引起了轩然大波呢？在笔者看来，这个事件的燃点在辞职副镇长的自我吐槽中：3000多元的月工资养不活家人、工作压力大让他心力交瘁、不科学的问责让他受到政纪处分、维稳和应酬占据大量时间没法干正事……这一番感言中，压力大、待遇低、环境差的表述击破了公务员职业是“美差事”的社会固有思维，引起了民众对“价值观”的探讨；“一年仅有4个月在干“正事”的“心声”，点燃了民众的“仇官”情绪。于是，同情基层公务员现状、呼吁改变基层干部生存生态、抨击公务员管理制度、指责公务员作风不实、揭批官场维稳顽疾等声音，在网上铺天盖地涌来。虽然，在众说纷纭中不乏灼见和诤言，但同时也充斥着不少诋毁和攻讦的声音。其实这一切都只是辞职副镇长的“个人感言”，个人的主观感受并不能代替硬币的两面。

　　成大事者，热爱不可或缺。而找到并拥有“热爱”，其实并不容易。副镇长只是想跟随自己的心灵，找到满意的工作，没必要过分解读。

(来源:湖南日报)