□中国人事科学研究院院长 吴江

　　在县域经济发展中，一要正视人才鸿沟问题，要加大力度，尽快把海林建设成人力资源强市和区域性人才高地。二要明确县域发展当中的后发优势问题，通过政策制度的改革，观念的转变，吸引更多的人才以及培养更多的人才。三要确立优先发展的正确思路，打造教育、社会管理、文化以及行政改革的环境。海林县域经济发展比较快，最大的突破就是和先进省份、大的城市进行合作。从教育方面、产业方面、研发方面、创品牌方面进行合作，将招商引资和招财引智结合起来。要瞄准打造一个特色产业的人才集散地，充分利用海林中小企业创业园区这一载体平台，吸引大批人才来创业，要能够开放一些政策，形成人才产业链。并将这一载体平台面向全国，围绕着我们的经济开发区和产业园区来吸引高科技创新创业人才。同时要围绕旅游产业培养乡土文化人才，围绕农业试范区培养基层党政干部。一定要重视基层和实用人才的队伍建设，具体说就是培养选拔好劳动密集型的技能人才、农村人才、社会工作人才，这是基础，有了这一基础，才能吸引更多高端人才来，从而使海林拥有更加丰富的人力资源。

(来源:黑龙江日报)