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Model 4.注重学习总结的山西省交城团县委书记——田艳玲
山西省共青团交城县委田艳玲书记非常注重在总结中学习提升。在每项活动结束之后，田书记都要求团委工作人员对活动的来龙去脉作小小的回顾，鼓励大家勤思考，对活动中存在的不足要反思，争取在以后的实践工作中改进。就比如在“我向团干提问题”活动中，田书记提到，多数学生都针对自身情况询问了许多与自己切身利益相关的问题，也有学生提的问题就比较尖锐化了，问到团支部书记、各位团干平时应该履行的职责义务有什么地方没有落实到的，还有什么地方没有真正代表学生的根本利益的等等问题，有些团干就搪塞了起来。事后，田书记找相关团干谈话，针对学生提出的这些问题给与了充分重视，要求团委工作人员对活动的开展做认真的回顾，鼓励大家勤思考，反思活动中存在的不足，提醒大家注重在活动总结中收获、提升，扩展自己的知识面。田书记认为，通过各种活动开展之后的总结和反思，能够让团干们真正从实践中有所收获和提升，并进而推动团组织工作的开展。
Model 5.在工作中积累知识的唐山职业技术学院团委书记——韩景新
在我们的调研员对唐山职业技术学院团委书记韩景新进行访谈的过程中，韩景新书记表示：团干部要注重理论知识的提高，作为团干部要比别人懂得党的、团的知识要多，才能更好的开展工作。韩书记以前没做团的工作时，别人提建设社会主义核心价值观、发展的马克思主义等他就觉得很新，后来做了团的工作之后就觉得自己接触这些新的观念和知识很快，而且能够运用到实际工作中。现在团干部事务性工作太多，理论性工作很少，真正能坐下来学习一下理论知识的时间不多，所以自己就抽时间多学习一些系统的专业的理论知识。理论素养高，工作质量才会高，目前上级组织给予基层团干部的理论支持太少。团干参与组织活动其实就是平时知识的积累过程。
Model 6.重视知识积累的广西柳工集团有限公司团委书记——郑胜景
广西柳工集团有限公司团委郑胜景书记在平时非常注重自己知识储备的充实。他除了负责团的工作还负责企业文化建设，两个工作一起做，以企业文化建设推动团组织工作的开展，以团组织工作的开展增强员工的凝聚力，以员工的凝聚推动企业的文化建设。我们的调研员在拜访郑书记时就看到他的桌上有管理类的和经济类的相关书籍。在询问郑书记平时看什么书时，郑书记拉开了他办公桌的一个抽屉，里面满满一抽屉都是书。郑书记介绍说自己因为在柳工这样的大企业并且负责企业文化的建设，平时会结合企业文化建设看很多管理类和经济类的书籍，这对于他自身的提升有很大帮助。此外，郑书记也经常阅读马列名著和英文书籍。他相信，理论可以指导实践，所以马列著作始终是他抽屉里不可缺少的书籍。同时，柳工致力于打造国际性的企业，每年都会以开展英文演讲等活动来推动员工学习英语。作为团的书记，郑书记也在不断充实自己，学习英语交际能力，提高自己的英文水平，力求在团员青年中起到先锋带头作用。
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