举能让贤

“老吴，这个交给你了，成败荣辱都在你身上。”

2011年的漂亮财报掩盖了世纪佳缘这一年第四季度亏损120万元人民币的事实。“第四季度主要投入了一大笔广告费用，另外员工激励和年终奖发得比较多。”龚海燕并未在意。在一些公司的重大战略上，她似乎少了一丝敏锐。

分析这一年，龚海燕认为，公司业绩下滑是受整体形势的影响。“整个互联网网民流量增速在趋缓，甚至开始下滑，用户在转向新的移动平台，而婚恋网很难一下子在移动终端收到钱。”

工作中，伴随她更多的是尴尬。

2012年2月，公司董事会任命数字娱乐提供商空中网创始人之一吴琳光为世纪佳缘联席CEO。“在公司，我是创始人，也是CEO，他是职业经理人，这就比较尴尬，员工还会想要站哪一队。”龚海燕直率地告诉《中国经济周刊》。

财报显示，2012年第二季度世纪佳缘平均每月活跃用户数比上年同期减少9万人，比上季度减少10万人。活跃用户量是决定网站营收的重要指标。

龚海燕清楚，世纪佳缘亟需能带来改变的人。这人或许就是吴琳光。

2012年6月，辞职再创业的念头在龚海燕脑中一闪而过。9月，这个念头越来越强烈。考虑3个月后，她决定辞职：“我已经到了职业瓶颈期，来了一个新的管理者，你把权力让给他。换一种角度，一定会有新的希望。当然也可能更坏，但至少提供了更好的可能。”

9个月中，吴琳光已了解世纪佳缘的运作，完全可以掌舵。未来，如何稳住并提升现有的付费用户和付费额，并开创新的收益模式，是吴琳光面临的最大压力。龚海燕说，“老吴以前是搞网络游戏的，或许他有点子！”

向董事会辞职时，龚海燕对吴琳光说：“老吴，这个交给你了。成败荣辱都在你身上。做成了，有巨大的荣誉；失败了，也不能怪别人。”

宣布高管变动的消息后，世纪佳缘公司股价涨4.41%，报收5.21美元。美国投资人似乎以这种方式表达了对龚海燕辞职的态度。