【人民觀察】京津冀“一體化”協同發展打造新增長極 如何尋找突破口？
【學習路上】學者觀察:如何理解"四個全面"是習近平治國理政思想的核心
習近平談法治觀念：改變遇事不找法而找人的現象
十八大以來，習近平總書記在一系列講話中闡述了嚴格依法行政的重要性，指出“我國是個人情社會，人們的社會聯系廣泛，上下級、親戚朋友、老戰友、老同事、老同學關系比較融洽，逢事喜歡講個熟門熟道，但如果人情介入了法律和權力領域，就會帶來問題，甚至帶來嚴重問題。” 習近平說：“引導群眾遇事找法、解決問題靠法，逐步改變社會上那種遇事不是找法而是找人的現象。”他還強調，法律面前人人平等，誰都沒有超越法律的特權。【詳細】
學者觀察:如何理解"四個全面"是習近平治國理政思想的核心
全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國和全面從嚴治黨（簡稱“四個全面”）是以習近平同志為總書記的黨中央在我國經濟社會發展進入新常態階段作出的重大戰略部署。近日，中央黨校教授、馬克思主義理論研究和建設工程課題組首席專家嚴書翰結合《習近平談治國理政》一書撰文指出，“四個全面”是接續推進中國特色社會主義事業的藍圖，是治國理政方略的進一步完善，是堅持和發展中國特色社會主義的最新成果。嚴書翰在文章中指出，我們要充分認識“四個全面”戰略布局提出的背景，准確把握“四個全面”戰略布局是習近平治國理政思想的核心。【詳細】
公務員工資調整如何向基層傾斜？
事實上，“工資待遇向基層傾斜”是本次工資制度調整的突出特點之一。根據李忠透露，中國機關事業單位近4000萬在職人員，有近800萬人在鄉鎮工作，將通過建立鄉鎮工作補貼制度，適當提高鄉鎮機關事業單位工作人員的工資待遇。國家行政學院教授汪玉凱認為，基層公務員長期工作在一線，條件相對艱苦，工資水平普遍相對偏低，工資待遇向基層傾斜有利於調動廣大基層公務員的積極性，穩定基層工作隊伍，鼓勵人員向基層流動。值得注意的是，官方明確，在完善工資制度的同時，凍結規范津貼補貼工資增長，各地各部門不得自行提高津貼補貼水平和調整津貼補貼標准。今后要通過建立基本工資標准的正常調整機制等措施，逐步實現基本工資在工資中佔主體。在專家看來，合理的工資結構應該是基本工資佔主體、其他工資項目為補充。隨著本輪工資制度的調整，“基本工資低、津貼補貼高”的不合理工資結構將得到優化，而這也有助於平息公眾對公務員福利待遇高的爭議。【詳細】
聚焦：廣東公車改革全面推開 廳級干部車補有上限
據了解，廣東省目前推出的是黨政機關的公車改革，涵蓋省直和各地級以上市、縣（市、區）、鄉鎮機關及參照公務員法管理的事業單位，具體包括紀委機關和黨委各部門，人大機關，政府各部門，政協機關，審判機關，檢察機關，各人民團體、群眾團體，各民主黨派機關、工商聯，黨委、政府所屬參公管理事業單位。參改人員包括各級各部門在編在崗的地廳級及以下工作人員。事業單位、國有企業和國有金融企業的公車改革待中央的改革方案出台后，再另行推進。改革之后，僅保留部分機要通信、應急、特種專業技術用車和符合規定的一線執法執勤崗位車輛及其他車輛，除涉及國家安全、偵查辦案等有保密要求的特殊工作用車外，執法執勤用車將噴涂明顯的統一標識。並要求建立跨部門公務用車服務平台，實行統一管理、集中使用。還將推動建立跨部門綜合執法執勤用車平台，提高車輛使用效率。【詳細】
王傳濤：“生男不如生女”戳中現實痛楚
在傳統觀念裡，更多的中國家庭想生兒子。不過，5月16日，在南京財經大學舉辦的2015第二屆香樟經濟學論壇上，有專家介紹，在過去幾年內，通過對國內10個地級市的4309個家庭採樣調查后發現：生兒子的父母，在兒子長到17歲至30歲期間，幸福感明顯比生女兒的父母要低。中國社會“男尊女卑”了千百年之后，傳統觀念正在發生著前所未有的變化，能佐証這一點的不僅僅是學術調查，更有某門戶網站的調查：在“生男好還是生女好”這一問題上，63.2%的受調查網友認同“生女孩幸福感更高”的結論，26%的人“說不清”，隻有10%的人認為“生男孩更幸福”﹔隻有25.7%的網友還能選擇“願意生男孩”，有49.7%的網友選擇“是因為房價高不敢生男孩”。【詳細】
老百姓需要什麼樣的政務APP
近幾年，微博、微信平台涌現出大量政務微博或公共號，如今，政務APP開始成為新“寵兒”。一份由清華大學新聞研究中心發布的《2014政務新媒體傳播力報告》（以下簡稱《報告》）表示，“雙微之外，APP的發展為政府掌握網絡話語權，打開了新窗口”。那麼，作為新窗口，老百姓需要的是什麼樣的政務APP？《報告》顯示，目前，政務APP中，交通、警察類最受用戶歡迎。《報告》統計了360手機助手、91助手、QQ應用寶、百度助手、豌豆莢、iOS的APP Store六大平台中的377個政務類APP，從各大平台排行前十的APP來看，交通和警察類的APP幾乎“霸據”了整個排行耪。【詳細】
后年公立醫院藥佔比降至30%
昨日，國務院辦公廳發布了《關於城市公立醫院綜合改革試點的指導意見》，力爭到2017年試點城市公立醫院藥佔比（不含中藥飲片）總體降到30%左右。國務院醫改辦負責人介紹，此次改革的重點任務首先是破除公立醫院“以藥補醫”機制，建立公立醫院運行新機制。試點城市所有公立醫院推進醫藥分開，取消藥品加成（中藥飲片除外），建立科學補償機制。意見提出了改革時間節點：到2017年，城市公立醫院綜合改革試點全面推開，醫藥費用不合理增長得到有效控制，總體上個人衛生支出佔衛生總費用的比例降低到30%以下。【詳細】
馬陸亭：創業教育的價值僅為就業嗎
當前，推動“大眾創業、萬眾創新”開始成為經濟發展的新引擎，高校作為人才的聚集地和輸送地，也正在大力開展創新創業教育。畢竟，2014年我國高等教育的毛入學率為37.5%，各級各類學歷教育在校生已達4076.65萬人，他們無疑是未來科技創新創業的主力人群。但是，也有一種看法是目前高校創業教育的成效並不明顯，只是為緩解就業壓力而頭痛醫頭，腳痛醫腳。其實，出現認識上的差異也正常，那麼創業教育是出於一時之需，還是為整體、為長遠設計，本文作者提出了自己的看法。【詳細】
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