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專家解讀中央組織部《關於加強干部選拔任用工作監督的意見》

李民:《意見》針對性強 對黨委權力提出監督與制約

2014年01月26日11:08   來源:人民網-理論頻道

中央黨校黨建教研部教授、博士生導師李民(資料圖)

人民網北京1月26日電 (萬鵬)近日,中共中央組織部印發《關於加強干部選拔任用工作監督的意見》,要求各地區各部門貫徹落實黨要管黨、從嚴治黨方針,嚴明組織紀律,嚴格選人用人監督,大力營造風清氣正的用人環境,保証《干部任用條例》嚴格執行。就此,記者採訪了中央黨校黨建教研部教授、博士生導師李民。

李民指出,中央印發的《關於加強干部選拔任用工作監督的意見》非常具有針對性,其內容主要是針對日前中央發布的《黨政領導干部選拔任用工作條例》,以及我們不斷推進選拔任用領導干部工作過程中存在的一些突出問題。她談到,在《條例》中,為了既能夠推進干部任用制度的科學化和制度化進程,同時又能夠選出更優秀的、能夠勝任的領導干部,新增加了“動議”這一章的內容,在涉及民主推薦的“第四章”中將領導班子換屆定為“民主推薦由同級黨委(黨組)主持”,這些都增加了黨委的權力和責任。

李民談到,當前,“違規用人”的事件時有發生,甚至還出現“買官賣官”的腐敗問題,老百姓對此深惡痛絕。《意見》的第三條內容對此做出了規定。她指出,《條例》一方面加強了領導干部的權力,但是現實中又確實存在著用人上的腐敗與不正之風。為了既能夠讓新的《條例》順利實施,又能夠預防與遏制干部選拔任用過程中的腐敗,因此,中央印發了《關於加強干部選拔任用工作監督的意見》。

獨家解讀:


許耀桐:《意見》是監督干部選拔任用的“把門好鎖”

甄小英:為《干部任用條例》嚴格執行做好制度配套

顏曉峰:干部任用監督是政黨與政府治理的關鍵問題

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(責編:朱書緣、謝磊)
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