（四）中外公務員薪酬決定機構與確定方式的比較

國外發達國家的公務員薪酬決定機構與薪酬確定，已形成一個較為完善的管理體系。表4是中外部分國家公務員薪酬決定機構與薪酬確定方式，它比較了各國有關公務員的薪酬的決定情況。

從表4可知，雖然國外發達國家公務員薪酬的決定機構及確定方式不全相同，但就其薪酬確定過程與確定形式來看，有許多共同之處，即對公務員薪酬均以特定決定機構和方式加以明確。而我國公務員薪酬的決定機構及確定方式均尚不明確。由於我國對於建立公務員薪酬制度的規定不夠清晰，且沒有確定的薪酬決定機構以及明確的薪酬確定形式，導致隨意發放公務員津補貼的現象十分普遍，公務員薪酬亂象從生。