當今世界，“戰爭讓女人走開”這句話已經越來越不適用了。隨著越來越多的女性參軍入伍，從軍事演習到戰爭前沿，女軍人儼然已經撐起了一片屬於她們的天空。

　　美軍是世界上女軍人數量最多的軍隊之一，也是向女性開放程度最高的軍隊，約有90%的崗位對女軍人開放。海灣戰爭是美國女性從軍的一個重要裡程碑，超過3.7萬名女軍人參與其中，約佔總兵力的6.8%，185名陣亡美軍中，有13名為女性﹔阿富汗戰爭中，美國女軍人開始駕駛直升機執行特殊任務﹔伊拉克戰場上，除特種兵和常規地面作戰部隊外，幾乎所有兵種都有美國女軍人的身影。從美國國防部發布的數據來看，美國武裝力量（正規部隊和預備役部隊）中女軍人達20萬之多，女軍官約55000名，正規部隊女軍人所佔比例為14%。

　　美軍女性比例如此之高，有以下幾方面的因素：

　　戰爭形態的變化為女性參戰創造了有利條件。隨著科技的飛速發展，戰爭形態發生了巨大變化，在信息化時代，戰爭在一定程度上變成了“技術活”，比拼的更多的是腦力而非體力，女性可以在同等智力水平上展開和男性的公平競爭。特別是依托科技支撐不斷鞏固擴大領先優勢的美軍，不斷增加遠程兵器、增大武器作戰半徑、提高武器命中精度，以求不接觸敵人就能獲勝。這種情況下，女軍人參加戰斗所面臨的危險性就大大降低。戰爭方式的改變為更多女性走向現代戰場創造了有利條件。

　　兵役制度的發展為女性參軍提供了制度基礎。1973年，美軍開始實行全志願兵役制度，這項制度使當兵從強制性義務變為自願行為，參軍對於很多美國人來說變得更像是一種就業方式，為更多女性參軍打開了機遇之門。這項政策對女性青年則有較強的吸引力——參軍后能夠獲得和男性一樣的收入，並且享有各種教育培訓的機會，退役后還可以找到更好的工作。

　　此外，在吸引女性參軍方面，美軍的軍官晉升和選拔制度也起到了重要作用。美國的生長軍官制度規定，自少尉以上軍官崗位都實行輪換任職，除個別特殊技術崗位外，軍官每一個任期都需要具有部隊主官與機關參謀相結合的經歷，到不同部隊交叉任職也是一種通行的做法。這就為非戰斗部隊的軍官特別是女軍官的發展拓寬了渠道。此外，上校以上軍官的任免權在美國國防部手中，而沒有下放到戰區。通過全軍統一的考核選拔機制，一個戰區職位的空缺往往可以由其他戰區的軍官來填補，增加了女軍人的晉升機會。