【人民观察】职业年金提升养老“含金量” “减阻”养老并轨改革
习近平法治思想脉络：从“法治浙江”到“法治中国”
十八大以来，习近平总书记多次就法治建设发表重要论述，这些论述是对他以往法治论述和做法的总结与升华。十八大以前习近平同志关于法治建设的系列论述，特别是他建设“法治浙江”的众多做法和思想具有重要价值，其中不少内容在建设“法治中国”以及“全面推进依法治国”的相关论述中都得以充分体现。中央党校中国特色社会主义理论体系研究中心副主任王东京近日撰文指出，从建设“法治浙江”到建设“法治中国”，习近平总书记关于法治建设的重要思想一脉相承、具有内在一致性。【详细】
如何解公务员聘任制试点8年的现实之困？
聘任制公务员晋升通道“堵塞”致人员流失大；深圳否认“零解聘率”说法，称8年解聘47人。4月8日，北京面向全国招聘两名聘任制公务员的报名时间截止，这已是北京第三次启动聘任制公务员招聘。从2007年深圳试水公务员聘任制以来，全国多个省份先后加入试点行列，作为公众关注的焦点话题，各地的公务员聘任制改革试点，引起舆论强烈关注。诸如“30万年薪”“深圳聘任制公务员3年无一淘汰”“变相铁饭碗”等质疑，也时常见诸报端。【详细】
战略家李光耀“中国预言”为何独具价值
新加坡的华人多数是贫穷移民的后代，没有受过正统的儒家思想教育，他们所具有的是从父母和亲人那里学来的民间风俗。李光耀对这种作为生活方式的儒家文化感同深受，他后来也说：“中国要实现工业化现代化，不一定就得把基本的文化价值观和信仰全都抛弃。看看台湾、韩国、日本、香港和新加坡，大家都在想方设法保留勤俭、刻苦的传统价值观，强调注重学问知识，效忠家庭和国家，把社群利益放在个人利益之上。正因为有了这些儒家价值观，才有社会凝聚力、高储蓄、高投资，进而带来高生产力和高增长。”【详细】
学者：中国真正需要怎样的“能官”
“改革者”首先是市场秩序的建立和维护者。习近平总书记反复强调，官员首先要讲规矩。在重视法治的现代民主政治框架里，不守法、不讲规矩的“能吏”，把自己管辖的领域当作私人势力范围，置规矩、正义和法治于不顾，“任性”地展现自己的个性，使得党和人民给予的权力成为“绿林时代”。这种“个性官员”的“改革”，没有法治和制度约束，难免出现问题。仇和等一批官员的落马，再次彰显了“权力不可任性”的正确性。【详细】
中办国办：全国探索建公民信息“一卡通”
《意见》旨在健全社会治安防控运行机制，编织社会治安防控网，提升社会治安防控体系建设法治化、社会化、信息化水平，增强社会治安整体防控能力，努力使影响公共安全的暴力恐怖犯罪、个人极端暴力犯罪等得到有效遏制，使影响民众安全感的多发性案件和公共安全事故得到有效防范，民众安全感和满意度明显提升，社会更加和谐有序。【详细】
厉以宁手稿缘何引发热议
当厉以宁教授的六页手稿出现在大屏幕时，现场的人们都屏住了呼吸，被深深地震撼了。这是怎样的一份手稿呀，每一页上都密密麻麻地写满文字，其中不乏多次圈圈改改的印记。可以看出，厉教授为此次发言精心准备，几经多番打磨和修改——虽然光明日报文化产业研究中心和北京定福庄文化产业促进会举办的“定福庄文化产业论坛”已经结束几天了，但厉以宁教授的手稿却久久定格在参会人的脑海中，也被媒体敏锐地捕捉记录到，在微信和网络上广泛传播，让更多人领略名家大师的风范。【详细】
事业单位改革如何明确职能定位
历史上，事业单位是我国行政体制改革中从政府机关中逐步分离出来的一种组织形态。行政体制改革的总体趋势是转变政府职能，建立服务型政府，将政府职能定位于宏观调控、市场监管、社会治理和公共服务。深化事业单位改革，就是要进一步明确事业单位在政府机关、事业单位和企业三类组织形态中的职能定位，将相互交叉的职能剥离归位，将政府职能中对于事业单位和企业微观管理的职能剥离出来，分别还给事业单位和企业；将事业单位承担的政策制定和监管的职能还给政府，将事业单位提供的不具有公共服务性质的产品和服务交由企业提供。通过职能剥离归位，使政府机关、事业单位、企业三类组织的职能清晰明了，按照各自的职能定位履职尽责。【详细】
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