在中国，无论是恋爱或结婚，“最大件”显然是房子，但10个80后，一半房奴，3个车奴，剩下是啃老族。迫于囊中羞涩，对于大多数80后来说，买房俨然是不能承受之重，炒股更难有闲钱。“每月落袋为安的也就1万元左右，买点银行理财和国债就挺好的，虽说收益率不是特别高，但我觉得怎样都比放进股市里强，要不然买点债券型基金，这股市风险太大，赚不了什么钱。”周晓春说，现在每天工作强度比较大，上班时间连轴转，周末出差或者加班是家常便饭，没时间去分析股市行情。单位同事有60%都会把工资的一部分以及闲散资金放入余额宝，因为这些钱不多，既可以网上消费，还能有一点收益。【详细】
在舆论分析中，构建公务员“职务晋升”与“职级晋升”的“双梯制”，公务员的晋升变一元为多元，能让更多人从职级晋升中获得相应的认同，让年轻公务员看得见未来，促使他们放弃“逃离基层”的念头。
此外，正如张醒抱怨的那句“干的好，不如关系好”，在专家看来，“双梯制”还将在一定程度上改变为了职务晋升“千军万马挤独木桥”的“官场现形记”，让干部安心工作，促进行政效能提高。【详细】
“治大国如烹小鲜”语出老子《道德经》第六十章：“治大国，若烹小鲜。以道莅天下，其鬼不神。非其鬼不神，其神不伤人；非其神不伤人，圣人亦不伤人。夫两不相伤，故德交归焉。”意思是，治理大国，好像煎烹小鱼一样不能随便翻滚。以“道”治理天下，鬼怪就不灵了。不是鬼不灵，而是它起的作用不伤人。不但鬼的作用伤害不了人，圣人有道也不会伤害人。鬼神和有道的圣人都不伤害人，人民就可以享受到德的恩泽。【详细】
陈光金透露，即将出版的《社会蓝皮书》相关课题组对上海积分落户情况进行调研，发现了几个问题。一是积分制主要对高学历、高教育程度人才吸引更大，低收入和低文化程度者本身就在不断流动中，留城意向不强，很多人不清楚积分制。另外，信息系统对接不完善，“现在积分由多部门管理，最好的方法达到条件，积分就自动生成。”此外，上海还出现了违法代办落户的现象。他认为，北京若实施积分制应注意这些问题。【详细】
上述对县以下公务员的利好消息，再次引发网友对公务员工资改革的关注。2014年全国两会期间，人社部负责人在就公务员工资问题答问时表示：“目前公务员工资是2006年公务员法出台后实施的，总的来看，实施得还算平稳，当然现在也存在一些问题，比如说工资结构不合理，基本工资比重低，津补贴部分比重高，公务员工资正常增长机制也没建立，向基层倾斜不够。” 从中，我们大致也可看出未来公务员工资改革需要解决的问题。【详细】际资本看好中国市场，流入增多。随着央行逐渐减少外汇干预，未来人民币汇率将在基本稳定的基础上区间震荡、双向波动加大，不会出现单边升值或贬值。【详细】
之所以选择在县级以下推行此项制度，汪玉凯指出，是因为在全国公务员队伍中，多数公务员都在县以下机关工作，行政职务的职位非常有限。他举例谈到，比如县以下机关，正处级只有县委书记、县长、县人大常委会主任、县政协主席等少数几个职务。多数公务员一辈子，基本都是在科员、办事员这两个级别之间走完了个人仕途。有机会升迁到副科、正科的都很少。可以说，基层干部的发展会遇到这样的“天花板”。【详细】
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