强作风，赢得一线官兵的“信任权”

首长机关和指挥员作风过硬，一线官兵才能真心信任你，依靠你，服从你。

记者在吉林省军区，见到了坐在集训第一排的司令员陈红海。他是省军区边防信息化建设试点的“领军人物”。然而，在赴任司令员后的第三天，陈司令员对边防信息系统还很生疏，运用信息系统检查边防执勤情况时还插不上手。但从那一天起，陈司令员几乎把业余时间都用来学习信息化知识，拜士兵为师，拜“明白人”为师。

司令员放下架子练强信息化本领，给部队信息化建设注入了正能量。各级首长机关和指挥员，都以他为榜样，以过硬的作风站到了提高信息化素质的潮头。

指挥员过硬的素质就是最好的作风。第39集团军某师党委成立了“第一班”，做到新装备“到位一件、熟悉一件、掌握一件”，班子成员所有操作课目达到标准要求。今年年初开训动员，8名常委战斗着装，演示信息系统装备综合运用，官兵们说：“就佩服这样的指挥员！”

“加快军事训练转变，说一千道一万，以上率下的作风最有说服力。”沈阳军区政委禇益民由衷地说。

今年春节刚过，沈阳军区主要首长不畏严寒，分头带领首长机关人员，数十次踏着积雪寒冰，深入白山黑水指导部队开展信息集成训练。在组织“边防部队基于信息系统处置边境突发事件”课目训练时，五六十岁的将军指挥员们驱车千余公里，徒步上哨所，进连队，对训练方案、内容、标准提出数十次的修改，问题不解决不下哨所。

首长机关不畏艰险，各级指挥员更是带头冲锋在前。某师副师长刘鑫今年3月4日受领集成训练演示任务后，带着机关人员连夜研究组训方案，第二天就带着指导组开进训练场，课目设计、训练筹划、装备定位、架设线路、组织训练，40多天的风雪攻关路，改进训练细节上百次。炮指部主任张小丁正月初三休假归队后，放弃周末、元宵节、清明节等休息时间，天天“铆”在筹划指导的第一线。

集成训练是新生事物，要有治虚打假的勇气。第39集团军担负“作战体系融合演练”任务，有人说综合集成重大成果几十项，但有些在摸索之中，有的还不稳定，演练中要避开。

对此，集团军领导坚决不允：“敢用才知道哪有问题，才知道该怎么用，才知道打仗时管不管用！”所有创新成果全部参演展示，经受检验，取得了宝贵的经验。