雷厉风行 令行禁止

——解决问题有成效

军队只有“打仗”和“准备打仗”两种状态。“和平积习”是战斗力最致命的腐蚀剂，是军事斗争准备的大敌。准备打仗，首先要向“和平积习”开刀。

北京军区在三九演兵场上，端正训风查问题一针见血，不符合实战要求的细节被逐一现场解剖，让部队真正树立打仗意识、打赢标准。南京军区空军把改训风作为改作风的重要内容，多次圆满完成支援掩护海上维权执法任务。海军登陆舰某支队硬起手腕严训风演风考风，形成了真打实练的鲜明导向。各级注重围绕使命任务抓作风、促建设，年度工作开局良好、推进有力。年初以来，重大演练演训活动、亚丁湾索马里海域护航、抗震救灾等大项任务，进展顺利、完成出色。

各级注重从官兵反映大的问题入手，坚持立言立行、边整边改，把转作风正风气的要求变成自觉行动，一些明令禁止的问题得到遏制，一些陈规陋习明显改观。领导机关下部队，层层陪同的现象基本纠正，与工作无关的安排没有了；开会摆花、发高档洗漱包、聚餐饮酒等基本杜绝。执行干部政策更加严格，总政对全军调整的正师职以上干部严格审核，严肃纠正和压减超配副师职干部。

制度硬如铁，谁碰谁流血。各级坚持从严治军、整肃军纪，对于违规违纪者敢于较真、严肃处理，使制度规定成为谁都不敢闯的“红灯”和谁都不敢碰的“高压线”。南京军区严查11起涉及作风和风气方面的问题，处分6人，诫勉谈话8人。济南军区对违反厉行节约规定要求的14名团以上干部进行通报批评。

基层风气是党委机关作风建设的一面镜子。各级把纯正基层风气作为加强作风建设的重要内容，从官兵看得见、摸得着的具体问题抓起，针对发生在士兵身边的不正之风开展专项整治，使基层部队敏感问题脱敏、热点问题降温。据总部工作组对23个旅团级单位问卷调查，96%的士官认为本单位士官选取很公正或比较公正，90%的官兵认为部队风气同前几年相比明显好转。

抓自身作表率，抓部队见成效。座谈中，不少基层官兵用“四多四少”概括党委机关改进作风带来的新变化：交往应酬少了，看书学习、研究工作多了；领导镜头少了，官兵影子多了；开会念稿子的少了，讲自己话的多了；摆谱讲排场的少了，崇尚简朴节约的多了。